北京九辰智能医疗设备有限公司怎么样

说明：北京九辰智能医疗设备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年9个，2022年25个（增长178%），2023年33个（增长32%），2024年92个（增长179%），2025年137个（增长49%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2022年 4个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京九辰智能医疗设备有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年4个（增长178%），2023年1个（增长32%），2024年2个（增长179%），2025年5个（增长49%）。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求15个，占30.6%，热招岗位：

北京九辰智能医疗设备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占30.6%，“计算机/网络/技术类”占18.4%，“生物/制药/化工/环保类”占6.1%，“电子/电器/通信技术类”占6.1%，“美术/设计/创意类”占6.1%，“机械/仪器仪表类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共49条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51%的岗位拿￥8-15K

4.1% 4.5-6K 16.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.1% 15-20K 14.3% 20-30K 10.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥16.2K  医疗卫生/美容保健类  销售类  计算机/网络/技术类  客户服务类 

北京九辰智能医疗设备有限公司工资待遇怎么样？51%的岗位拿8-15K，本科工资￥17.0K。与同行业比-13%，经营管理类平均工资￥16.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京九辰智能医疗设备有限公司员工工资高吗？为你提供：人事，销售，临床，产品经理，行政，cs，事主管，应用专员，硬件，镀膜主管，医疗器械，售后，学工，市场，生产主管，采购，产品专员，产品助理，仓库，光学设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了34.7% 34.7%
医疗卫生/美容保健类
占了30.6% 30.6%
销售类
占了20.4% 20.4%
计算机/网络/技术类
占了18.4% 18.4%

职位地区

学历要求

本科
占了57.1% 57.1%
大专
占了24.5% 24.5%
不限
占了12.2% 12.2%
硕士
占了6.1% 6.1%

经验要求

3-5年
占了46.9% 46.9%
5-10年
占了34.7% 34.7%
1-3年
占了14.3% 14.3%
不限
占了4.1% 4.1%

查看详细分析

北京九辰智能医疗设备有限公司招聘要求怎么样：北京九辰智能医疗设备有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占34.7%，其次是医疗卫生/美容保健类占30.6%。什么学历能进？本科占比最多占57.1%，其次是大专占24.5%。学历要求高吗？硕士占6.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.9%，其次是5-10年占34.7%。工作地区在哪？北京占比最多占46.9%，其次是长沙占40.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。