医至初工资待遇怎么样

江西医至初医学病理诊断管理有限公司薪资待遇好吗？医至初工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中48.9%的岗位拿6-15K，医至初医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达50.4%，薪酬￥3-6K占比较高。医至初本科工资￥16.5K，硕士￥34.4K。医至初南昌工资￥10.9K，杭州￥20.8K。

医至初薪酬区间: 3K - 30K，其中48.9%的岗位拿￥6-15K

13.7% 3-4.5K 11.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5% 8-10K ***  ? 10-15K 13.7% 15-20K 5% 20-30K

说明：江西医至初医学病理诊断管理有限公司工资统计来自于近一年139条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

48.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

医至初历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 15%

与同地区比

򀀉 20%

与同行比

说明：南昌地区公司平均工资￥10203 ，南昌检测，认证行业公司平均工资￥9773

江西医至初医学病理诊断管理有限公司薪酬区间：3-4.5K占比13.7%，4.5-6K占比11.5%，8-10K占比5%，15-20K占比13.7%，20-30K占比5%。医至初平均工资对比南昌地区公司+15%，对比南昌检测，认证行业公司+20%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

医至初工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥3-6K占比最多

暂无

򀀩

医疗卫生/美容保健类工资: 47.2%的岗位拿￥3-6K/月

5.7% 2-3K 24.3% 3-4.5K 22.9% 4.5-6K 22.9% 6-8K 12.9% 10-15K 2.9% 15-20K 7.1% 20-30K

医疗卫生/美容保健类热招岗位

江西医至初医学病理诊断管理有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类最多占50.4% 。江西医至初医学病理诊断管理有限公司各部门工资待遇怎么样？医疗卫生/美容保健类47.2%的岗位工资拿￥3-6K。仅供参考。

医至初招聘学历要求：大专最多

71.2% 大专 25.2% 本科 2.9% 硕士 0.7% 不限

江西医至初医学病理诊断管理有限公司需要什么学历？大专占比最多，占71.2%，本科占25.2%，硕士占2.9%，不限占0.7%

医至初工资按学历统计

说明：江西医至初医学病理诊断管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

医至初热招岗位工资待遇

江西医至初医学病理诊断管理有限公司员工工资高吗？为你提供：病理技术员，开发经理，运营，开发专员，销售，病理科，医师，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

医至初本科工资待遇（更多）

医至初本科工资：65.7%的人拿￥8-15K

2.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.7% 15-20K 17.1% 20-30K 8.6% 30-50K

医至初本科热招岗位

江西医至初医学病理诊断管理有限公司本科工资怎么样？医至初65.7%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占2.9%，15-20K占5.7%，20-30K占17.1%，30-50K占8.6%。医至初本科热招岗位有：开发工程师，产品经理，医师，医疗器械，java，前端，销售，ui，点击查看详细岗位薪资分析。

医至初工资按地区统计：南昌招聘需求最多，岗位工资￥3-15K占比最多

南昌工资: 70%的岗位拿￥3-15K/月

10% 2-3K 17.5% 3-4.5K 17.5% 6-8K 15% 8-10K 20% 10-15K 5% 15-20K 7.5% 20-30K

地区热招岗位

说明：江西医至初医学病理诊断管理有限公司分布在哪些城市？医至初各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南昌70%的岗位工资为￥3-15K。仅供参考。

医至初员工福利待遇

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医至初员工资一览表/工资排行

职位名称

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薪酬↓ (企业发布)

说明： 医至初员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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精准医疗 -4%

分子病理 -4%

组织病理 +29%

细胞病理 +16%

免疫组化 +25%

检测 +5%

检测实验室 +1%

企业服务 -9%

分级诊疗 +20%

远程会诊 +3%

快速诊断 +28%

体检 +4%

工程研究中心 +40%

远程诊断 -13%

研究院/研究所 +26%

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