江苏大筑建设工程有限公司

江苏大筑建设工程有限公司成立于2005年1月，是一个技术力量雄厚，各类专业技术人员齐备，现企业具有建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、特种工程（结构补强）专业承包不分等级、建筑工程施工总承包三级、市政公用工程总承包三级、电力工程总承包三级、水利水电三级、钢结构工程三级、建筑机电安装三级、城市及道路照明工程专业承包三级、地基基础工程专业承包三级、古建筑工程专业承包三级、环保工程专业承包三级和建筑装饰工程设计专项乙级、建筑幕墙工程设计专项乙级及布展设计与施工等资质的综合性企业。
公司按照市场规律操作，开拓创新，引进新型人才。公司设备优良，技术力量雄厚，实施可持续发展战略。企业注册资本12000万元，现有正式员工112人，其中一、二级建造师48人，高级职称10人、工程师32人、经济师8人、会计师3人，项目管理人员具有多年现场施工管理经验。
一、用创新的战略保证工程质量
公司坚持以三合一体系的管理战略为主，将各项技术、质量、安全一一落实；加强工程建设的控制力度，重视建设中新技术的应用与创优；对施工中的难点和质量通病积极进行技术改进，有效提高技术水平和质量水平，促进技术成果迅速转化为现实生产力，实现自身价值。
二、以优质的口碑开拓品牌市场
公司拥有坚定信念，灵活的经营方针，本着“质量***，客户至上”的经营理念与社会各界合作，为城市建设作出奉献。工程质量有了保证，开拓市场就事半功倍。公司的企业文化是 “以信誉求发展，以优质求创新”，在社会化发展的城建中创立了扎实的基础。
三、组建精锐优良的专业人才队伍
公司以人为本的合理化管理，坚持以职业经理人为中心，专业技术人才为基础的原则，设置合理的岗位，规划员工职业生涯，组建了一支思路敏捷、创新灵活、吃苦耐劳、优秀专业的员工队伍。另外，公司制定了构筑企业人才高地的储备人才工程，每年计划招收大专以上毕业生，吸收新血液，呼吸新空气，用感情留人，待遇留人，企业文化留人，充分发挥个人潜能和创新优势。
四、用企业文化推进企业可持续发展
中华文化是我国的精神支柱，是我国的灵魂。同样，企业文化是企业发展的精髓，树立良好优质的企业文化，是企业可持续发展的基础。公司经常通过各种形式对员工进行文化熏陶，将经济、技术、士气、心理等多种因素综合在一起，激发全体员工为企业的可持续发展和自身的提升而努力奋斗。