广州弗罗达生物科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 状态： 注销
行业： 制药/生物工程、美容/保健
全称： 广州弗罗达生物科技有限公司。

发展阶段

工资： 70.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长2%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占38.8%，“电子/电器/通信技术类”占16.5%，“咨询/顾问类”占4.7%。
招聘： 2026年较2025年下降8%。
要求：学历：不限最多，占84.7%。经验：不限最多，占80%。
地区：分布在3个地区，平顶山占37.6%，金华占32.9%，淮安占25.9%，郑州占3.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

弗罗达生物科技有限公司，成立于2006年10月，大中华企业总部位于中原腹地河南郑州，历经13年市场磨炼，团队不断扩大，现旗下拥有山东、陕西、云南、四川、山西、上海、广州7家分公司。2015年与以色列ALMA LASER公司签署中国地区战略合作，2016年与以色列塔夫公司Myjet设备达成深度战略合作，并于2017年6月将美斯特运营中心迁至中国广州。现涉足进口光电仪器服务与销售两大领域。公司主营项目：以色列ALMA LASER热拉提 S-Lim溶脂刀、V-Shape、菲蜜丽。以色列优立塑、以色列TavTach Myjet。美国Visia等顶尖科技美容仪器

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

-8%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长9%
2022：下降26%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2021年 35个 2022年 26个 2024年 45个 2025年 49个 2026年 45个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：广州弗罗达生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年45个（下降8%），2025年49个（增长9%），2024年45个，2022年26个（下降26%），2021年35个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求33个，占38.8%，热招岗位：

广州弗罗达生物科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占38.8%，“电子/电器/通信技术类”占16.5%，“咨询/顾问类”占4.7%，“机械/仪器仪表类”占4.7%，“计算机/网络/技术类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共85条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中70.5%的岗位拿￥8-15K

2.4% 3-4.5K 8.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K 7.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年85条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥11.2K  销售类  市场/公关/媒介类  经营管理类  电子/电器/通信技术类 

广州弗罗达生物科技有限公司工资待遇怎么样？70.5%的岗位拿8-15K，应届生工资￥3.8K。与同行业比-13%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥11.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广州弗罗达生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：市场，督导，导师，销售，业务专员，坐诊专家，仪器操作师，管理师，行政，业务员，光电操作师，业务总监，人事，前台，咨询师，咨询总监，品牌，拓展，皮肤管理，讲师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了38.8% 38.8%
销售类
占了34.1% 34.1%
市场/公关/媒介类
占了23.5% 23.5%
经营管理类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

不限
占了84.7% 84.7%
大专
占了7.1% 7.1%
高中
占了5.9% 5.9%
初中
占了2.4% 2.4%

经验要求

不限
占了80% 80%
3-5年
占了10.6% 10.6%
1-3年
占了7.1% 7.1%
应届生
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

广州弗罗达生物科技有限公司招聘要求怎么样：广州弗罗达生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占38.8%，其次是销售类占34.1%。什么学历能进？不限占比最多占84.7%，其次是大专占7.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占80%，其次是3-5年占10.6%。工作地区在哪？平顶山占比最多占37.6%，其次是金华占32.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。