北京仕源科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 75%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长6%。硕士工资￥12.5K。
招聘： 2025年较2024年增长36%。
要求：学历：本科最多，占79.2%。经验：5-10年最多，占41.7%。
地区：分布在1个地区，北京占79.2%，廊坊占16.7%，保定占4.2%。

公司介绍

北京仕源科技有限公司，一家优秀的科技服务企业，致力于为人才与企业搭建起一座人力资本价值服务的桥梁，实现人力资本服务赋能，赋能组织、赋能个人，从而提升组织效能，提升个人价值创造。同时，依托京津冀一体化发展平台，致力于打通产业园区人才需求与供给，重点扶持高精尖企业，为更多的优质企业和人才提供科技服务及成果转化。

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招聘概况/发展现状（3个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

历年招聘：

2020年 9个 2021年 5个 2022年 3个 2024年 25个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 3

说明：北京仕源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年9个，2021年5个，2022年3个，2024年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京仕源科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年1个，2025年1个。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75%的岗位拿￥10-50K

4.2% 4.5-6K 4.2% 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 8.3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥12.4K  经营管理类  计算机/网络/技术类  财务/审计/统计类  医疗卫生/美容保健类 

北京仕源科技有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿10-50K，本科工资￥22.7K。与同行业比+26%，人力资源类平均工资￥12.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京仕源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，java，开发工程师，影像，招聘主管，法务，融资，财务，业务员，产品经理，人力，供应链，党建，外贸专员，外贸业务，审计，招聘专员，招聘经理，招聘顾问，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

人力资源类
占了20.8% 20.8%
经营管理类
占了20.8% 20.8%
计算机/网络/技术类
占了20.8% 20.8%
财务/审计/统计类
占了20.8% 20.8%

职位地区

学历要求

本科
占了79.2% 79.2%
大专
占了16.7% 16.7%
硕士
占了4.2% 4.2%

经验要求

5-10年
占了41.7% 41.7%
1-3年
占了29.2% 29.2%
3-5年
占了20.8% 20.8%
不限
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

北京仕源科技有限公司招聘要求怎么样：北京仕源科技有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占20.8%，其次是经营管理类占20.8%。什么学历能进？本科占比最多占79.2%，其次是大专占16.7%。学历要求高吗？硕士占4.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占41.7%，其次是1-3年占29.2%。工作地区在哪？北京占比最多占79.2%，其次是廊坊占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。