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上海瑞曌商业管理有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占16.9%。 仅供参考。
销售类
55.4%(36)
经营管理类
30.8%(20)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
26.2%(17)
计算机/网络/技术类
16.9%(11)
质量管理类
16.9%(11)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
15.4%(10)
人力资源类
10.8%(7)
客户服务类
9.2%(6)
市场/公关/媒介类
9.2%(6)
酒店/餐饮/旅游/服务类
7.7%(5)
贸易/物流/采购/运输类
6.2%(4)
工厂生产类
4.6%(3)
培训生类
3.1%(2)
文体/影视/写作/媒体类
3.1%(2)
其他类
1.5%(1)
技工类
1.5%(1)
销售类工资: 63.9%的岗位拿¥10-30K/月
11.1%
6-8K
8.3%
8-10K
38.9%
10-15K
25%
20-30K
13.9%
30-50K
2.8%
50K以上
销售类 人才需求36个,占55.4%,热招岗位:
招商
销售
督导
培训
ba
管理经理
物业
bd
商务助理
商管
团队管理
团队负责人
地推
质检
硕士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘:
2023年与2022持平
2022年
1个
2023年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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