苏州海之博电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

阶段： A轮，5000万人民币。
排名：苏州自主导航公司人气排名第21名苏州智能网联公司人气排名第21名苏州汽车制动公司人气排名第31名苏州制动系统公司人气排名第33名
荣誉：创新型企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 90.9%的岗位拿15-30K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占45.5%，“其他（研发和技术类）”占27.3%，“美术/设计/创意类”占9.1%。
要求：学历：大专最多，占77.3%。经验：不限最多，占77.3%。
地区：分布在3个地区，珠海占45.5%，深圳占27.3%，苏州占22.7%，汕头占4.5%。

公司介绍

苏州海之博电子科技有限公司于2019年4月成立，研发中心位于苏州高铁新城，生产基地选址苏州渭塘镇。公司专注于汽车制动新技术的关键零部件，是一家集研发、生产、销售为一体的科技创新型企业。目标客户既包括大型国企，如上汽、东风、一汽、二汽等，又包括威马、小鹏等造车新势力企业。
百余年历史的汽车产业，正面临颠覆性变革，“新四化”已成为汽车行业核心。未来的智能出行技术会进一步促进汽车制动系统的智能网联，海之博将抓住汽车市场在向“新四化”的发展中对电子真空泵和电子助力器的需求，依托自主核心制动技术，为客户提供敏捷可靠，舒适节能的制动方案。
海之博将利用自身成熟的产品开发体系、完整的产品供应链体系以及成熟的制造经验，以高质量低成本的产品扩大市场份额，成为中国智能出行的核心供应商。

展开

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融资情况/发展历程（共2次）

管理

A轮

资本市场青睐度

招聘概况/发展现状

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年比2024年多14个职位

2021年 25个 2022年 3个 2023年 9个 2024年 8个 2025年 22个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：苏州海之博电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年22个，2024年8个，2023年9个，2022年3个，2021年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占45.5%，热招岗位：

苏州海之博电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占45.5%，“其他（研发和技术类）”占27.3%，“美术/设计/创意类”占9.1%，“机械/仪器仪表类”占4.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“科研类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

90.9%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 30K，其中90.9%的岗位拿￥15-30K

9.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.8K  其他（研发和技术类）  工厂生产类  市场/公关/媒介类  技工类 

苏州海之博电子科技有限公司工资待遇怎么样？90.9%的岗位拿15-30K，本科工资￥。苏州地区工资排名第988，与同行业比+3%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了45.5% 45.5%
其他（研发和技术类）
占了27.3% 27.3%
工厂生产类
占了13.6% 13.6%
市场/公关/媒介类
占了9.1% 9.1%

职位地区

学历要求

大专
占了77.3% 77.3%
本科
占了22.7% 22.7%

经验要求

不限
占了77.3% 77.3%
1-3年
占了9.1% 9.1%
3-5年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

苏州海之博电子科技有限公司招聘要求怎么样：苏州海之博电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占45.5%，其次是其他（研发和技术类）占27.3%。什么学历能进？大专占比最多占77.3%，其次是本科占22.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占77.3%，其次是1-3年占9.1%。工作地区在哪？珠海占比最多占45.5%，其次是深圳占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。