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亚洲领先的专业服务公司,提供综合的商务、企业、 投资者、人力资源及薪资管理、企业信托及债务服务。

公司概况

发展阶段

  • 工资: 48.5%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长8%。。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占18.2%,“医疗卫生/美容保健类”占1.5%,“美术/设计/创意类”占1.5%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长16%。
  • 要求: 学历:本科最多,占82.3%。经验:5-10年最多,占31.2%。
  • 地区: 分布在3个地区,佛山占39.7%,上海占37.6%,北京占15.6%,天津占2.8%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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Tricor公司介绍

【总结】亚洲领先的专业服务公司,提供综合的商务、企业、 投资者、人力资源及薪资管理、企业信托及债务服务。

Vistra卓佳 是一家关键业务专业服务机构,助力企业和私募投资基金客户在整个业务和投资生命周期中实现增长。
在Vistra卓佳,我们的宗旨是推动蓬勃发展。作为客户*坚定的盟友,我们为客户消除全球业务的繁琐流程。我们与各类企业和私募资金管理人合作,全程为客户保驾护航。无论是实体管理、财税规划、人力资源还是监管合规,我们致力于解决运营和管理难题,让您无后顾之忧。我们在170多个市场拥有9,000多名专家,凭借这一优势,我们能够加快进展、优化流程、降低风险,助您实现远大目标。
Vistra is a leading provider of essential business services. We help companies private capital funds grow across the entire business investment lifecycle.
At Vistra, our purpose is progress. As a close ally to our clients, our role is to remove the friction that comes from the complexity of global business. We partner with companies private capital managers along the corporate private capital lifecycle. From HR to tax from legal entity management to regulatory compliance, we quietly fix the operational administrative frustrations that hamper business growth. With over 9,000 experts in more than 170 markets, we can accelerate progress, improve processes reduce risk, wherever your ambition takes you.

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Tricor招聘需求增长速度怎么样 (73个在线职位)

管理
+16%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降2%
  • 2024: 增长133%
  • 2023: 下降42%
  • 2022: 下降31%
Tricor历年招聘: 2026年比2025年多15个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
Tricor校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 2 实习生 4
说明:卓佳咨询(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?Tricor2026年111个(增长16%),2025年96个(下降2%),2024年98个(增长133%),2023年42个(下降42%),2022年72个(下降31%),2021年104个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

Tricor硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
Tricor硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
卓佳咨询(北京)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?Tricor历年硕士招聘职位量:2025年3个(下降2%),2024年3个(增长133%)。

Tricor研发实力(技术人才需求)

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卓佳咨询(北京)有限公司技术人才需求怎么样?根据Tricor近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占18.2%,“医疗卫生/美容保健类”占1.5%,“美术/设计/创意类”占1.5%,“计算机/网络/技术类”占1.5%,“其他(研发和技术类)”占0.8%。 仅供参考。

Tricor工资待遇怎么样 (共132条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中48.5%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年132条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
卓佳咨询(北京)有限公司工资待遇怎么样?Tricor48.5%的岗位拿8-15K,应届生工资¥5.7K。与同行业比-6%,财务/审计/统计类平均工资¥12.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

Tricor热招岗位工资待遇

(更多)
卓佳咨询(北京)有限公司员工工资高吗?为你提供:会计,服务专员,te,oc,ma,实习生,高级专员,秘书,ra,account,税务,财务,账务,pr,pa,服务主管,服务经理,统筹助理,ir,pe,点击查看详细岗位薪资分析。

Tricor相关行业标签

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职位类别

  • 财务/审计/统计类
    占了51.8% 51.8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了17% 17%
  • 在校学生类
    占了12.8% 12.8%
  • 行政/后勤类
    占了12.8% 12.8%

学历要求

  • 本科
    占了82.3% 82.3%
  • 大专
    占了11.3% 11.3%
  • 不限
    占了6.4% 6.4%

经验要求

  • 5-10年
    占了31.2% 31.2%
  • 3-5年
    占了24.1% 24.1%
  • 1-3年
    占了19.1% 19.1%
  • 不限
    占了18.4% 18.4%
查看详细分析

卓佳咨询(北京)有限公司招聘要求怎么样:Tricor都在招什么人? Tricor招聘类别财务/审计/统计类占比最多占51.8%,其次是电子/电器/通信技术类占17%。Tricor什么学历能进?本科占比最多占82.3%,其次是大专占11.3%。工作经验Tricor有什么要求?5-10年占比最多占31.2%,其次是3-5年占24.1%。Tricor工作地区在哪?佛山占比最多占39.7%,其次是上海占37.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 185万(美元)
法定代表: 张海亮
成立时间:
信用代码: 911101057655054579
注册地址: 北京市朝阳区建国路81号5层5办公1T01内01单元

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