广东医科大学附属医院研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“科研类”占100%，“医疗卫生/美容保健类”占15.4%，“其他（研发和技术类）”占7.7%。仅供参考。

科研类工资: 100%的岗位拿￥20-50K/月

15.4% 20-30K 84.6% 30-50K

科研类人才需求13个，占100%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长771%
2024：增长75%

硕士历年招聘：

2023年 4个 2024年 7个 2025年 61个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长378%
2024：下降50%
2023：增长20%
2022：增长650%

博士历年招聘： 2026年比2025年少19个职位

2021年 2个 2022年 15个 2023年 18个 2024年 9个 2025年 43个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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生化分析 -23%

医学研究 -45%

临床研究 -1%

远程医疗 -22%

区域医疗 -43%

PET-CT -16%

公立医院 -30%

在线医疗 -19%

医学科研 -38%

健康服务 +14%

健康科技 +9%

药代试验 -3%

药物研发 +5%

生命科学研究

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