“乐仁乐助社会创新机构”是由乐仁乐助公益团队创立的社会组织品牌,团队以“追求人人美好生活,推动公益生态建设,促进社会公平正义”为愿景,以“再生产社会”为核心使命,致力于为社会“生产”优秀的公益人、公益项目、公益组织与有效的社会创新机制,全力打造的一家“智库型、支持型、平台型”的枢纽社会组织。 乐仁乐助公益团队基于共同的公益价值追求,以持续的技术创新为基础,以个人与团队的共同成长为动力。机构经过十多年的发展,已经发展成为国内较有知名度的,多领域融合,多层级共通,公益行业全链条的综合性服务品牌。 业务层级覆盖: 一线服务:专业社会工作服务、社区规划设计与社区治理服务; 二线项目:项目研发、设计、实施、监管、评估; 三线组织:组织规划、咨询设计、诊断、创意; 四线平台:孵化器平台、公益创投平台、政府招投标平台、互联网平台、社群平台建设与运营; 五线研究:地方规划、事业规划、发展报告、运营标准与指南制定、政策辅助设计等; 六线产品:各类公共服务产品,软件产品与技术转移,督导、评估、培训类产品设计与供给; 七线社会企业:内部创业与外部创业孵化、社会创新媒体运营。机构一线服务包括医务社工、金融社工、物业社工、青少年社工、公共治理社工、社区社工、精康社工取得了丰硕的成果。 机构在多个城市运营孵化器、中心、公益创投平台,“靶向创投、反向孵化、孵化器的孵化器、共享孵化器、公益创客”成为组织的品牌!每年三种平台直接服务组织近 500 个。机构研发平台、督导平台、创新平台、媒体平台、研究平台等支持类项目覆盖国内 12 个省的 60 多个城市。机构先后获得:全国社会工作服务示范单位、中国社工百强机构、江苏省示范性社会组织、中国*美社工、中国社工*人才、中国*美医务社工、江苏省*美社工、首届中国公益慈善项目大赛金奖、中国青年志愿服务大赛金奖、首届全国优秀专业社会工作服务项目二等奖;江苏省优秀社会工作案例一等奖/二等奖、江苏省*有影响力慈善项目等 50 多项*和省级奖项与荣誉。 机构将坚持智库型、平台型、支持型社会组织建设理念,机构坚持员工为本精神,设立奖励机制,设定清晰职阶体系,分为管理系列、技术系列、研究系列,3 个系列 9 阶 145 级真正规划每个员工的职业生涯。
苏州市姑苏区乐助社工事务所招聘要求怎么样:苏州市姑苏区乐助社工事务所都在招什么人? 招聘类别在校学生类占比最多占54.5%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占54.5%。什么学历能进?本科占比最多占54.5%,其次是不限占36.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占63.6%,其次是1-3年占36.4%。工作地区在哪?苏州占比最多占72.7%,其次是无锡占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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