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公司概况

发展阶段

公司介绍

四川升科律师事务所,汇聚了资深律师和法律专家,旨在整合优质法律资源,为当事人提供优质、高效的法律服务。团队部分律师曾在政府部门、企事业单位任职,不仅具有深厚的法学理论功底,同时具有丰富的法律实践经验和广泛的人脉资源。 四川升科律师事务所组建于 2012 年,50余位涉及139个门类专属律师,一直秉持“真诚、专业、高效”的服务理念,以法律顾问、诉讼、非诉讼等方式为当事人提供专业法律服务,并不断深化和拓展法律服务领域。专业分工造就专业律师,专业律师成就专业案件。为了给当事人提供专业、优质、高效的法律服务团队律师实行专业化分工,主要业务以招投标、建设工程施工合同、公司业务、合同纠纷、企业改制、资产重组、债务债权为主等。各部门实行主管律师负责制,对办案质量跟踪考核,并将专业化分工与团队合作相结合,切实提高办案质量。主营业务:经济纠纷、合同纠纷、婚姻继承、公司法务、交通工伤、房产纠纷、刑事辩护、交通事故、债务债权、资产重组。

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招聘需求增长速度怎么样 (11个在线职位)

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说明:四川升科律师事务所招聘需求增长速度怎么样?2025年55个(增长588%),2024年8个(增长14%),2023年7个(增长250%),2022年2个(下降82%),2021年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共47条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中53.2%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年47条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川升科律师事务所工资待遇怎么样?53.2%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比+31%,法律类平均工资¥15.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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四川升科律师事务所员工工资高吗?为你提供:律师,法律,律所,谈案顾问,销售,客服,法务,直播,出纳,咨询专员,实习生,拓展,推广,文员,行政,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 法律类
    占了85.1% 85.1%
  • 销售类
    占了29.8% 29.8%
  • 客户服务类
    占了10.6% 10.6%
  • 在校学生类
    占了6.4% 6.4%

学历要求

  • 本科
    占了48.9% 48.9%
  • 不限
    占了31.9% 31.9%
  • 大专
    占了19.1% 19.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了51.1% 51.1%
  • 不限
    占了42.6% 42.6%
  • 3-5年
    占了6.4% 6.4%
查看详细分析

四川升科律师事务所招聘要求怎么样:四川升科律师事务所都在招什么人? 招聘类别法律类占比最多占85.1%,其次是销售类占29.8%。什么学历能进?本科占比最多占48.9%,其次是不限占31.9%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占51.1%,其次是不限占42.6%。工作地区在哪?成都占比最多占66%,其次是太原占19.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 彭卓君
成立时间:
信用代码: 315100000521933772
注册地址: 高新区吉庆三路333号1栋1单元5层501、502号

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