湖州 ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、 在总经理、管理者代表及部门负责人的领导下，完成公司EHS体系的建立，并组织日常运行的控制、检查和对不符合性的整改落实；
2、负责EHS法律法规的收集、评审，提出识别意见并形成评价清单；
3、定期组织法律法规，当地政府或其他相关方的环境和职业健康要求，评审这些要求的符合性；
4、根据公司EHS现状，组织环境因素、危险源识别，组织编制相关的EHS管理体系文件并发布；
5、提出EHS管理体系的方针、目标和指标，报请总经理组织审议，在批准后协助宣传、贯彻；
6、协助管理者代表，组织EHS管理体系建立实施的策划和方案的编制，并在批准后监督实施进度和效果；
7、与外部主管部门保持经常性的联络和事故处理、响应的配合、报告等日常的沟通联系，有重大情况向管理者代表或总经理报告，并按照领导的决定作出内部安排；
8、负责公司兼职安全员的管理，负责公司全员EHS意识、基本知识、技能的培训计划编制和实施；
9、负责应急响应和救援方案的制订，组织救治演习计划和演习效果的评估和改进，在发生紧急事故时在公司领导或值班长的指挥下，负责事故的现场协调以及事故的善后调查和清理；
10、负责作出固废、废液的存放和转移方案，协助硬件设施导入，防止二次污染的发生；
11、负责运行的日常监控，对违章行为按照规定作出处罚和整改，重大违章或EHS事故向领导报告并提出对责任人的处理和再发防止管理；
12、组织工程项目和技术改造项目的EHS影响评估，并协助管理者代表作出EHS运行和应急响应的适宜安排；
13、负责EHS目标、指标的日常监控，对偏离目标、指标时，向管理者代表提出整改、纠正或预防措施计划建议；
14、 负责重要环境因素（如废水等）达标排放指标的监测安排，员工工作场所环境指标的监测实施；
15、负责环保、安全/职业健康防护器具、设施的定期监测，按照需求配置发放并管理；
16、负责相关方EHS行为的监控，并在可能和适宜时对其施加影响，在相关方进入本公司管理区域时对其的管理作出安排；
17、参与内部审核，协助作出EHS评审的各项准备；
18、向管理层提出EHS管理的意见和建议，确保EHS保护得到持续改进。
任职要求：
有3年以上EHS管理经验；熟悉掌握安全、环保及职业健康法律法规；大专及以上教育经历。