深圳市万象美物业管理有限公司武汉分公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：1000-4999人 成立：17年
行业： 物业管理/商业中心
全称： 深圳市万象美物业管理有限公司武汉分公司。

发展阶段

工资： 76.4%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长7%。。
招聘： 2026年较2025年下降14%。
要求：学历：大专最多，占44.7%。经验：1-3年最多，占39.5%。
地区：分布在2个地区，武汉占47.4%，西安占21.1%，南昌占10.5%，长沙占10.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

万象美物业成立于1994年，前身为万达物业。是国内*早拥有国家一级资质、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三体系认证证书的大型物业管理企业集团。
武汉分公司多次荣获武汉市武昌区物业服务质量标杆企业，2021年荣获“红色物业四星级企业”称号，在管项目汉街总部国际K1荣获“五星级物业服务楼宇”称号。万象美物业以“中国人文社区”为企业愿景，为业主构建有温度的社区，创建更美好的生活。武汉分公司管理项目分遍武汉、荆州、襄阳三个城市，共服务项目8个。其中在管的万达御湖世家、汉街壹号公馆、积玉桥万达公馆被评为2020年度武昌区物业服务质量示范标杆项目。

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

-14%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降55%
2024：增长10%
2023：增长544%
2022：下降78%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2021年 41个 2022年 9个 2023年 58个 2024年 64个 2025年 29个 2026年 25个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 5 西安 3 南昌 2 长沙 2 宜昌 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 1

说明：深圳市万象美物业管理有限公司武汉分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年25个（下降14%），2025年29个（下降55%），2024年64个（增长10%），2023年58个（增长544%），2022年9个（下降78%），2021年41个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中76.4%的岗位拿￥4.5-15K

7.9% 2-3K 10.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 10.5% 6-8K 5.3% 8-10K ***  ? 10-15K 5.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥7.1K  酒店/餐饮/旅游/服务类  客户服务类  市场/公关/媒介类  安全消防 

深圳市万象美物业管理有限公司武汉分公司工资待遇怎么样？76.4%的岗位拿4.5-15K，应届生工资￥7.0K。与同行业比-17%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市万象美物业管理有限公司武汉分公司员工工资高吗？为你提供：物业，客服，市场，拓展，保安，物管，保洁，管家，品质经理，消防，监控，管培生，领班，储备管理，夜班，安保，工程维修，服务员，绿化，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了50% 50%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了36.8% 36.8%
客户服务类
占了21.1% 21.1%
市场/公关/媒介类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

大专
占了44.7% 44.7%
不限
占了34.2% 34.2%
高中
占了10.5% 10.5%
本科
占了7.9% 7.9%

经验要求

1-3年
占了39.5% 39.5%
3-5年
占了31.6% 31.6%
不限
占了21.1% 21.1%
5-10年
占了5.3% 5.3%

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深圳市万象美物业管理有限公司武汉分公司招聘要求怎么样：深圳市万象美物业管理有限公司武汉分公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占50%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占36.8%。什么学历能进？大专占比最多占44.7%，其次是不限占34.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占39.5%，其次是3-5年占31.6%。工作地区在哪？武汉占比最多占47.4%，其次是西安占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。