「浙江沸蓝通信怎么样」沸蓝建设咨询有限公司

公司概况

性质：国企 规模：500-999人 成立：23年
行业： 通信/电信/网络设备、通信/电信运营、增值服务、计算机硬件、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、贸易/进出口、建筑/建材/工程
全称： 沸蓝建设咨询有限公司。

发展阶段

排名：杭州工程招标代理公司人气排名第2名杭州工程质量检测公司人气排名第3名杭州电子系统集成公司人气排名第3名杭州建筑机电安装工程公司人气排名第5名
荣誉： AAA级信用企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 77.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降20%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占22.5%，“电气/能源/动力类”占22.5%，“机械/仪器仪表类”占9.9%。
招聘： 2026年较2025年增长167%。
要求：学历：大专最多，占71.8%。经验：1-3年最多，占63.4%。
地区：分布在3个地区，杭州占63.4%，宁波占8.5%，嘉兴占8.5%，淄博占5.6%。

公司介绍

浙江省通信产业服务有限公司成立于2006年9月,系我国通信行业*家在海外上市的生产性服务类企业——中国通信服务股份有限公司在浙江设立的全资子公司。目前，公司下设11家专业子（分）公司，并在省内11个地市设立分公司，在全国大多数省份设有办事处，在沙特阿拉伯、阿联酋、巴基斯坦、肯尼亚、委内瑞拉等国家设有海外分公司，形成了省市县一体化的服务网络，并辐射至省外和海外。公司年业务收入规模近百亿元，是浙江省信息化领域生产性服务业的主导企业。公司拥有先进的技术、完备的资质、优秀的管理团队，致力于为国内外通信、互联网和媒体运营商提供*的信息网络建设、维护运营、应用集成等一体化服务，在智慧城市、云计算中心建设、视频监控等领域具备了独特的咨询、设计、建设和服务能力，全面满足政府、企业对信息化的各类需求，多项专业能力处于*水平。

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浙江沸蓝通信招聘需求增长速度怎么样（47个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：下降76%
2023：下降11%
2022：增长613%

浙江沸蓝通信历年招聘：

2021年 8个 2022年 57个 2023年 51个 2024年 12个 2025年 18个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 29 嘉兴 5 宁波 4 淄博 4 温州 2 衢州 1

浙江沸蓝通信最新招聘

说明：沸蓝建设咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江沸蓝通信2025年18个（增长50%），2024年12个（下降76%），2023年51个（下降11%），2022年57个（增长613%），2021年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江沸蓝通信研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求16个，占22.5%，热招岗位：

沸蓝建设咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江沸蓝通信近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占22.5%，“电气/能源/动力类”占22.5%，“机械/仪器仪表类”占9.9%，“计算机/网络/技术类”占9.9%，“其他（研发和技术类）”占1.4%。仅供参考。

浙江沸蓝通信工资待遇怎么样（共71条）

管理

浙江沸蓝通信薪酬概况

￥4.5-8K

77.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中77.5%的岗位拿￥4.5-8K

1.4% 2-3K 14.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.4% 8-10K 5.6% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年71条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江沸蓝通信工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥6.1K  质量管理类  电子/电器/通信技术类  电气/能源/动力类  销售类 

沸蓝建设咨询有限公司工资待遇怎么样？浙江沸蓝通信77.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-69%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江沸蓝通信热招岗位工资待遇

（更多）

沸蓝建设咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：监理，投标，资料员，造价，信息，土建，审计，通信工程，项目工程，专监，全过程咨询，技术总监，招标代理，暖通，电气，销售，项目经理，安全，工程技术，技术工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江沸蓝通信荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了71.8% 71.8%
质量管理类
占了66.2% 66.2%
电子/电器/通信技术类
占了22.5% 22.5%
电气/能源/动力类
占了22.5% 22.5%

职位地区

学历要求

大专
占了71.8% 71.8%
本科
占了25.4% 25.4%
不限
占了2.8% 2.8%

经验要求

1-3年
占了63.4% 63.4%
不限
占了32.4% 32.4%
3-5年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

沸蓝建设咨询有限公司招聘要求怎么样：浙江沸蓝通信都在招什么人？浙江沸蓝通信招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占71.8%，其次是质量管理类占66.2%。浙江沸蓝通信什么学历能进？大专占比最多占71.8%，其次是本科占25.4%。工作经验浙江沸蓝通信有什么要求？1-3年占比最多占63.4%，其次是不限占32.4%。浙江沸蓝通信工作地区在哪？杭州占比最多占63.4%，其次是宁波占8.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。