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人气  505 认领公司
No.381 成华区公司名录 成都 四川 No.8 认证认可 No.17 溯源技术 No.19 环境检测 No.30 环境监测 No.58 环境科技 No.59 质量检测/质检 No.62 检测技术 No.79 计量管理 No.86 检验 No.99 检测 环保科技/技术 测量 省级高新技术企业 ISO/IEC17025认证 CNAS认证

工资待遇怎么样

四川标量检测技术有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-20K之间，其中80.7%的岗位拿6-15K，技工类岗位占比最多达34.6%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥12.5K。

薪酬区间: 6K - 20K，其中80.7%的岗位拿￥6-15K
*** ? 6-8K 19.2% 8-10K *** ? 10-15K 19.2% 15-20K
说明：四川标量检测技术有限公司工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-15K
80.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥7.8k 2021年 ￥11.5k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 2%

与同地区比

򀀉 10%

与同行比

说明：成都地区公司平均工资￥11970 ，成都检测，认证行业公司平均工资￥10650

四川标量检测技术有限公司薪酬区间：8-10K占比%，15-20K占比%。历年工资变化：2026年平均工资￥11.5K，2021年平均工资￥7.8K。平均工资对比成都地区公司-2%，对比成都检测，认证行业公司+10%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

暂无
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暂无
成都工资排名 򀀩
技工类工资: 88.9%的岗位拿￥6-10K/月
55.6% 6-8K 33.3% 8-10K 11.1% 10-15K

技工类热招岗位

四川标量检测技术有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，技工类最多占34.6%。四川标量检测技术有限公司各部门工资待遇怎么样？ 技工类88.9%的岗位工资拿￥6-10K。 仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

92.3% 大专 3.8% 本科 3.8% 不限
四川标量检测技术有限公司需要什么学历？大专占比最多，占92.3%，本科占3.8%，不限占3.8%

工资按学历统计

说明：四川标量检测技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

四川标量检测技术有限公司员工工资高吗？为你提供：电工，销售，计量工程师，检测，机修，业务员，仪表，化学，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利
绩效奖金 节日福利 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 餐饮补贴 通讯补贴 周末双休 交通补贴 弹性工作 交通补助 出国机会 社保 补充商业保险 不定时聚餐

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 四川标量检测技术有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

成都医药工业行业人才需求趋势分析 更多

  • 环境监测 +7%
  • 质量检测/质检 +12%
  • 环境检测 -1%
  • 计量检测 +7%
  • 检测 +4%
  • 认证认可 +25%
  • 生物科技/生物工程 +32%
  • 环境科技 -5%
  • 环保科技/技术 -6%
  • 溯源技术 +21%
  • 计量管理 +2%
  • 检验 +7%
  • 实验室认证 +39%
  • 环保/节能 +5%
  • 医药工业 +36%

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    职位(1)/ 工资(￥7.5k)/ 100-499人/ 电子技术/半导体/集成电路

    广电计量检测（成都）有限公司
    农产品检测 计量校准 有害物质检测 第三方计量检测
    职位(62)/ 工资(￥11.0k)/ 10000人以上/ 电子技术/半导体/集成电路

    四川微谱检测技术有限公司
    环境检测 微波消解 消解仪 气相色谱
    工资(￥9.0k)/ 100-499人/ 检测，认证

    四川谱识检测技术有限公司
    环境监测 研发 检测 环境检测
    职位(1)/ 工资(￥7.9k)/ 100-499人/ 环保

    信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司
    “电子高科技工程设计领域行业龙头”
    职位(179)/ 工资(￥13.5k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

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