店小秘 bp 招聘（工资待遇要求）

店小秘 bp 薪酬区间: 10K - 50K，其中71.5%的岗位拿￥15-30K

14.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K

店小秘 bp 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-10-25

￥15-30K

71.5%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

店小秘 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

店小秘 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥23.2K

店小秘 bp 工资按学历统计，本科工资￥23.2K。

招聘经验要求：3-5年最多

42.9% 3-5年 28.6% 5-10年 28.6% 不限

店小秘 bp 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占42.9%，5-10年占28.6%，不限占28.6%

按经验统计

店小秘 bp 工资按经验统计，3-5年工资￥18.3K，5-10年工资￥25.0K。

店小秘 bp 招聘地区：主要分布在深圳

深圳￥23.2K 100%(7)

店小秘 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

店小秘 bp 历年需求趋势

店小秘 bp 历年招聘量变化

店小秘 bp 是做什么的

取自店小秘近一年相关招聘职位

HRBP
深圳 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-28
14-20k·13薪

【工作职责】
1、理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，完成人员招聘、盘点、绩效管理，协助部门实现人力效能的提升；
2、推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
3、赋能于业务加强公司文化价值观的传播和落地，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
4、根据业务发展需要，进行薪酬绩效方案的优化；
5、关注员工，为员工创造合适的工作氛围与环境；
【任职要求】
1、统招本科以上学历，3-5年HRBP工作经验，有互联网公司销售团队HRBP经验优先；
2、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3、有独立支持业务部门工作经验者优先；
4、为人亲和，备良好的团队合作，以及高灵活性；服务意识强，具备抗压力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力
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预算分析主管/财务BP
深圳 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-30

20-30k 򀀩
预算分析主管/财务BP（SaaS产品线）
深圳-龙岗区 | 本科以上 | 2026-01-25

30000-45000 򀀩
销售hrbp
深圳-龙岗区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-07

10000-15000 򀀩
HRBP（软件产研方向）
深圳-龙岗区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-10

18000-25000 򀀩
HRBP（产研方向）
深圳-龙岗区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-12

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