上海趣滋滋网络科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：上海游戏开发公司人气排名第29名上海手游公司人气排名第30名上海游戏公司人气排名第50名
荣誉：科技型中小企业省级创新型中小企业根据算法标注
工资： 81.4%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长60%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占87.5%，“美术/设计/创意类”占31.3%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：本科最多，占81.3%。经验：5-10年最多，占43.8%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

趣滋滋成立于2019年，专注于精品休闲游戏的研发与发行，致力于成为*好的消除游戏研发商。迄今，我们累计发行超20款精品微信小游戏，包括《2048球球碰碰碰》、《天天玩泡泡龙》、《方块消不停》、《我的梦想小家》等。截止今日，我们在微信小游戏的累计用户超1亿。我们期待有更多志同道合的游戏热爱者加入，为玩家带来简单的快乐！【高速成长】成立一年，实现每日活跃用户从0到100万，营收规模持续突破【小团队大能量】团队维持精英化管理，靠产品能力取胜，多款产品位于微信小游戏生态头部，有腾讯独代产品【坚持方向】我们坚持想做*好的休闲游戏开发者，即使在微信生态中，也拒绝胡乱添加广告，破坏用户体验【办公氛围好】毕竟，养了两只可爱的猫猫，并允许它们上班时间窜来窜去的公司，还不够有爱吗～应聘联系我们 renzi@*

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-45%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长11%
2024：下降28%
2023：增长79%
2022：增长133%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2021年 6个 2022年 14个 2023年 25个 2024年 18个 2025年 20个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 4

English Localization Intern

上海 | 本科以上 | 全职 | 6.0-9.0K/月

2026-07-23

说明：上海趣滋滋网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（下降45%），2025年20个（增长11%），2024年18个（下降28%），2023年25个（增长79%），2022年14个（增长133%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占87.5%，热招岗位：

上海趣滋滋网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占87.5%，“美术/设计/创意类”占31.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

81.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中81.4%的岗位拿￥10-50K

12.5% 6-8K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 12.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥21.9K  美术/设计/创意类  文体/影视/写作/媒体类  客户服务类  人力资源类 

上海趣滋滋网络科技有限公司工资待遇怎么样？81.4%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比-12%，计算机/网络/技术类平均工资￥21.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了87.5% 87.5%
美术/设计/创意类
占了31.3% 31.3%
文体/影视/写作/媒体类
占了18.8% 18.8%
客户服务类
占了12.5% 12.5%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

本科
占了81.3% 81.3%
大专
占了18.8% 18.8%

经验要求

5-10年
占了43.8% 43.8%
不限
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了12.5% 12.5%
3-5年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

上海趣滋滋网络科技有限公司招聘要求怎么样：上海趣滋滋网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占87.5%，其次是美术/设计/创意类占31.3%。什么学历能进？本科占比最多占81.3%，其次是大专占18.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占43.8%，其次是不限占37.5%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。