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无锡超捷汽车连接技术有限公司
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无锡
江苏
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No.16
精密制造
高新技术企业
市级创新型中小企业
省级高新技术企业
///
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61 条
薪酬分析
本科 38%
人才要求
3 个
荣誉资质
20+
竞品
7 个
招聘
13
合作客户
招聘要求
（9个在线职位）
按地区统计
所有
无锡
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长119%
2024：
增长44%
2023：
增长100%
历年招聘：
2026年比2025年少35个职位
2022年
9个
2023年
18个
2024年
26个
2025年
57个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
最新招聘
销售总监
无锡
|
本科以上 | 全职 | 2-3万
2026-08-07
理货员
无锡
|
中专以上 | 全职 | 8千-1万
2026-06-26
会计
无锡
|
本科以上 | 全职 | 6-8千
2026-06-22
工资待遇怎么样
（共61条）
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50.9%的岗位拿￥6-10K
3.3%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
16.4%
10-15K
19.7%
15-20K
1.6%
20-30K
8.2%
30-50K
历年工资
￥11.3k
2022年
￥10k
2023年
￥11.7k
2024年
￥11.2k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：本科最多
3.3%
初中
27.9%
高中
31.1%
大专
37.7%
本科
无锡超捷汽车连接技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占37.7%，大专占31.1%，高中（含中专，中技）占27.9%，初中占3.3%
工资按学历统计
大专
￥14.6K
本科
说明：无锡超捷汽车连接技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：不限最多
6.6%
1-3年
4.9%
3-5年
11.5%
5-10年
77%
不限
无锡超捷汽车连接技术有限公司经验要求高吗？不限占比最多占77%，5-10年占11.5%，1-3年占6.6%，3-5年占4.9%
工资按经验统计
1-3年
￥10.6K
3-5年
￥10.7K
5-10年
￥18.1K
不限
￥13.1K
说明：无锡超捷汽车连接技术有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥10.6K，3-5年工资￥10.7K，5-10年工资￥18.1K，不限工资￥13.1K
人员结构：工厂生产类最多
工厂生产类
21.3%(13)
质量管理类
18%(11)
技工类
16.4%(10)
行政/后勤类
11.5%(7)
贸易/物流/采购/运输类
9.8%(6)
经营管理类
8.2%(5)
酒店/餐饮/旅游/服务类
8.2%(5)
销售类
8.2%(5)
其他（研发和技术类）
6.6%(4)
客户服务类
6.6%(4)
展开更多
无锡超捷汽车连接技术有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占21.3%，质量管理类占18%，技工类占16.4%，行政/后勤类占11.5%，贸易/物流/采购/运输类占9.8%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
返回所有岗位 >
无锡超捷汽车连接技术有限公司员工工资高吗？为你提供：技师，文员，数控，理货，管培生，质量，车间，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区：主要分布在无锡
无锡
￥13.6K
96.7%(59)
展开更多
说明：无锡超捷汽车连接技术有限公司在哪些城市有办公地点？ 主要分布如下：无锡占96.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2022
1
2023
1
2024
3
2025
1
2026
无锡超捷汽车连接技术有限公司就业前景分析：2026年无锡超捷汽车连接技术有限公司在招地区1个 ，比2025年少2个地区
无锡汽车动力行业人才需求趋势分析
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紧固件
+18%
涡轮增压
+51%
汽车排气系统
+114%
涡轮增压系统
-37%
排气系统
+133%
汽车紧固件
-38%
先进制造
+43%
连接件
+18%
动力系统
+61%
涡轮
+72%
精密机械
+17%
电控系统
-12%
外饰系统
-44%
冷镦
-13%
电控
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