暖哇科技理赔招聘（工资待遇要求）

暖哇科技理赔薪酬区间: 8K - 50K，其中85.7%的岗位拿￥8-50K

***  ? 8-10K 14.3% 10-15K ***  ? 30-50K 14.3% 50K以上

暖哇科技理赔薪酬区间：8K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-09-11

￥8-50K

85.7%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

暖哇科技理赔历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

28.6% 大专 71.4% 本科

暖哇科技理赔需要什么学历？本科占比最多，占71.4%，大专占28.6%

按学历统计

暖哇科技理赔工资按学历统计，大专工资￥10.8K，本科工资￥42.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

14.3% 1-3年 71.4% 5-10年 14.3% 不限

暖哇科技理赔需要什么经验？ 5-10年占比最多，占71.4%，1-3年占14.3%，不限占14.3%

按经验统计

暖哇科技理赔工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，5-10年工资￥42.0K。

暖哇科技理赔招聘地区：主要分布在上海，北京

暖哇科技理赔在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占57.1%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

暖哇科技理赔历年需求趋势

暖哇科技理赔历年招聘量变化

暖哇科技理赔是做什么的

取自暖哇科技近一年相关招聘职位

理赔负责人
上海-杨浦区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-28
30000-40000

1、整体负责上海、成都理赔团队管理、目标管理，绩效管理，确保团队稳定且持续成长，提升团队的专业能力和创新思维。
2、管理并优化理赔流程，确保流程的高效性和客户满意度；
3、有效提升理赔业务效率和品质，打造具备市场竞争力的理赔交付能力和高效运营机制。
4、对AI、大模型等新技术有基本了解，持续探索和推动互联网理赔体验优化，实现行业理赔品牌示范及标杆；
5、定期对理赔流程进行审计和评估，与实际业务结合，对理赔业务流程、系统功能优化改造。
6、跟踪市场趋势，开发新的理赔产品和服务，持续推动理赔产品化、标准化、商业化升级落地。
7、协同商务部门制定并执行市场开拓策略，提高公司在理赔领域的市场份额。
8、确保所有理赔活动符合监管要求，维护公司的合规性和声誉。

任职要求：
1、本科及以上学历，保险、金融、法律或相关领域。
2、至少5年理赔或风险管理相关工作经验，有管理团队的经验者优先。
3、熟悉保险理赔流程，具备数据分析和人工智能知识，能够使用相关软件和工具。
4、出色的领导力、沟通能力和解决问题的能力，具备创新思维和团队合作精神。
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健康险理赔审核员
深圳-南山区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-09-29

10000-11000 򀀩
销售经理-AI理赔及调查
上海-杨浦区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-17

25-45k 򀀩
理赔项目经理
上海-杨浦区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-17

25-40k·14薪 򀀩
理赔运营专家
上海-杨浦区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-17

40-60k·14薪 򀀩
健康险理赔审核
无锡 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-03-17

？ 򀀩
KA大客户专家（理赔TPA）
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-17

？ 򀀩