河南羚锐医药有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：5000-9999人 成立：8年
行业： 制药/生物工程、批发/零售
全称： 河南羚锐医药有限公司。

发展阶段

排名：信阳公司人气排名第74名信阳零售公司人气排名第3名
荣誉：高新技术企业绿色工厂根据算法标注
工资： 63.9%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年下降12%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占16.9%，“计算机/网络/技术类”占1.2%。
招聘： 2026年较2025年下降1%。
要求：学历：大专最多，占43.4%。经验：不限最多，占61.4%。
地区：分布在3个地区，赣州占21.7%，信阳占8.4%，揭阳占6%，天津占3.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

河南羚锐医药有限公司成立于2018年6月14日，注册资本为5000万元人民币，法定代表人为汤震。公司位于信阳市新县将军路666号，主要从事药品、医疗器械、生物制品、保健品等产品的批发、连锁零售、物流配送和营销服务。公司是上市公司河南羚锐制药股份有限公司的关联企业。羚锐制药作为国内知名中药贴膏品牌企业，拥有橡胶膏剂、片剂、胶囊剂、软膏剂等十余种剂型百余种产品，在市场上具有较高的知名度和影响力。

展开

招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

-1%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长84%
2024：下降3%
2023：增长171%
2022：下降22%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2021年 18个 2022年 14个 2023年 38个 2024年 37个 2025年 68个 2026年 67个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

信阳 4 北京 2 廊坊 2 武汉 2 天津 1 保定 1

说明：河南羚锐医药有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年67个（下降1%），2025年68个（增长84%），2024年37个（下降3%），2023年38个（增长171%），2022年14个（下降22%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求14个，占16.9%，热招岗位：

河南羚锐医药有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占16.9%，“计算机/网络/技术类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共83条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

63.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中63.9%的岗位拿￥4.5-10K

9.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.5% 6-8K ***  ? 8-10K 12% 10-15K 8.4% 20-30K 3.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年83条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.8K  经营管理类  商业零售类  市场/公关/媒介类  医疗卫生/美容保健类 

河南羚锐医药有限公司工资待遇怎么样？63.9%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。信阳地区工资排名前30，与同行业比+22%，销售类平均工资￥10.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南羚锐医药有限公司员工工资高吗？为你提供：总经理，销售，促销，医药代表，地区经理，临床，推广，大区经理，省区经理，药店，学术经理，业务员，产品经理，分拣，培训，复核员，店长，招商，推拿，理疗师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了56.6% 56.6%
经营管理类
占了36.1% 36.1%
商业零售类
占了19.3% 19.3%
市场/公关/媒介类
占了19.3% 19.3%

职位地区

学历要求

大专
占了43.4% 43.4%
不限
占了37.3% 37.3%
本科
占了12% 12%
高中
占了7.2% 7.2%

经验要求

不限
占了61.4% 61.4%
1-3年
占了28.9% 28.9%
3-5年
占了6% 6%
5-10年
占了3.6% 3.6%

查看详细分析

河南羚锐医药有限公司招聘要求怎么样：河南羚锐医药有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占56.6%，其次是经营管理类占36.1%。什么学历能进？大专占比最多占43.4%，其次是不限占37.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占61.4%，其次是1-3年占28.9%。工作地区在哪？赣州占比最多占21.7%，其次是信阳占8.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。