都江堰首嘉医院招聘要求（9个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长4%
2023：增长460%
2022：下降64%

都江堰首嘉医院历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2021年 14个 2022年 5个 2023年 28个 2024年 29个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

都江堰首嘉医院最新招聘

都江堰首嘉医院工资待遇怎么样（共16条）

都江堰首嘉医院薪酬区间: 3K - 30K，其中62.6%的岗位拿￥6-15K

6.3% 3-4.5K 6.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 12.5% 20-30K

都江堰首嘉医院历年工资

￥37.5k 2021年 ￥10.3k 2023年 ￥11k 2024年 ￥12.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

12.5% 大专 87.5% 本科

都江堰首嘉医院需要什么学历？本科占比最多，占87.5%，大专占12.5%

工资按学历统计

说明：都江堰首嘉医院工资按学历统计，大专工资￥8.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

37.5% 1-3年 31.3% 3-5年 18.8% 5-10年 12.5% 不限

都江堰首嘉医院经验要求高吗？1-3年占比最多占37.5%，3-5年占31.3%，5-10年占18.8%，不限占12.5%

工资按经验统计

说明：都江堰首嘉医院工资按经验统计，1-3年工资￥9.8K，3-5年工资￥11.3K，5-10年工资￥17.2K，不限工资￥18.8K

都江堰首嘉医院人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 100%(16) 򀀩

工厂生产类 12.5%(2) 򀀩

电子/电器/通信技术类 12.5%(2) 򀀩

科研类 6.3%(1) 򀀩

都江堰首嘉医院有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占100%，工厂生产类占12.5%，电子/电器/通信技术类占12.5%，科研类占6.3%，。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

都江堰首嘉医院发展前景怎么样

都江堰首嘉医院历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 2 2025 1 2026

都江堰首嘉医院就业前景分析：2026年都江堰首嘉医院在招地区1个，比2025年少1个地区

成都保健行业人才需求趋势分析更多

体检中心 -18%

健康服务 +1%

大健康 -2%

临床医学 +36%

健康体检 -23%

医疗建筑设计

医疗科技 +19%

干细胞 +16%

基因诊断 +26%

微创介入 -4%

家庭医生 +19%

起搏器 +90%

遗传学诊断

介入治疗 -18%

遗传病诊断 -4%

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