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公司概况

发展阶段

公司介绍

青岛海尔特种制冷电器有限公司成立于2017年,是海尔集团第12家互联工厂,占地10万平方米,拥有2条智能化柔性总装线、5个智能模块加工区和9套智慧物流系统。公司以灯塔工厂标准建造,核心业务涵盖电冰箱全产业链服务,通过COSMOPlat赋能实现由大规模制造向大规模定制的转型。近年来,企业积极推进数字化转型,充分利用数字孪生、AI等技术,打造贯穿工厂建设、研发、制造、供应链管理全流程的智能互联体系,建成海尔高端特种冰箱柔性智能工厂,成为行业智能转型标杆。

产品与服务
公司主要生产超大型超高端冰箱产品,产品矩阵以超大型高端冰箱为主,覆盖海尔、GE、卡萨帝等多个品牌,冰箱年产能达100万台,支持超200种型号的冰箱产品混流生产,高效满足个性化订单需求。公司以智能冰箱为触点,并联灶烤、洗、消、净等智能厨房家电,同时整合健康服务、农场酒庄、食品加工、冷链运输等资源,搭建食联生态平台,为用户提供智慧购买、健康存储、智慧烹饪、智慧洁净等美食全周期健康体验。

荣誉资质
公司于2022年获评山东省智能制造标杆企业;2025年成功入选国家卓越级智能工厂,是国内冰箱行业*卓越级智能工厂,其成功方案已复制推广至16家工厂,成为行业智能制造示范标杆。2020年6月,国务院总理李克强曾参观中德冰箱互联工厂,对该项目为全国制造业智能制造转型和物联网生态转型起到的标杆作用给予肯定和称赞。

企业文化
公司秉持以用户为中心的理念,搭建用户与资源零距离并联的生态圈,坚持用户需求直连驱动的数字化运营体系,基于“听劝”创新理念快速迭代产品,构建覆盖产品全生命周期的建模与仿真体系,推动研发模式从“经验驱动”向“数据驱动”转型,并以智能冰箱为触点打造食联生态平台,让冰箱从食品保鲜延伸至健康饮食全周期场景,不断创造用户的*佳体验。

(本介绍内容由 DeepSeek AI 智能生成,仅供参考。)

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招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

管理
+575%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长33%
  • 2024: 增长50%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 下降89%
历年招聘: 2026年比2025年多23个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:青岛海尔特种制冷电器有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年27个(增长575%),2025年4个(增长33%),2024年3个(增长50%),2023年2个(增长100%),2022年1个(下降89%),2021年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共29条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中86.2%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
青岛海尔特种制冷电器有限公司工资待遇怎么样?86.2%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-54%,技工类平均工资¥6.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了89.7% 89.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了20.7% 20.7%
  • 质量管理类
    占了10.3% 10.3%
  • 工厂生产类
    占了6.9% 6.9%

学历要求

  • 初中
    占了69% 69%
  • 高中
    占了13.8% 13.8%
  • 本科
    占了13.8% 13.8%
  • 大专
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 不限
    占了79.3% 79.3%
  • 1-3年
    占了13.8% 13.8%
  • 3-5年
    占了3.4% 3.4%
  • 5-10年
    占了3.4% 3.4%
查看详细分析

青岛海尔特种制冷电器有限公司招聘要求怎么样:青岛海尔特种制冷电器有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占89.7%,其次是机械/仪器仪表类占20.7%。什么学历能进?初中占比最多占69%,其次是高中占13.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占79.3%,其次是1-3年占13.8%。工作地区在哪?青岛占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,000万(元)
法定代表: 吴勇
成立时间:
信用代码: 91370211MA3EKF5078
注册地址: 山东省青岛市黄岛区山王河路567号

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