「中核桐源怎么样」安徽中核桐源科技有限公司

说明：安徽中核桐源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？中核桐源2026年42个（下降24%），2025年55个（增长206%），2024年18个（增长13%），2023年16个（下降16%），2022年19个（下降17%），2021年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

中核桐源硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：持平0%-

中核桐源硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2023年 1个 2024年 1个 2025年 2个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

安徽中核桐源科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？中核桐源历年硕士招聘职位量：2026年2个（持平），2025年2个（增长100%），2024年1个（持平），2023年1个。

中核桐源博士岗位人才需求分析

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-17%

增长速度

2026年较2025年

中核桐源博士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 6个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

安徽中核桐源科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？中核桐源历年博士招聘职位量：2026年5个（持平），2025年6个（增长100%）。中核桐源在安庆博士人才需求中排名第1，中核桐源博士工资大部分在30-50K。

中核桐源研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求16个，占22.2%，热招岗位：

安徽中核桐源科技有限公司技术人才需求怎么样？根据中核桐源近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占22.2%，“计算机/网络/技术类”占13.9%，“机械/仪器仪表类”占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占11.1%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%，“电气/能源/动力类”占2.8%。仅供参考。

中核桐源工资待遇怎么样（共72条）

管理

中核桐源薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55.5%的岗位拿￥6-15K

4.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 8.3% 20-30K 19.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年72条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

中核桐源工资排名

按类别统计

经营管理类￥20.0K  其他（研发和技术类）  工厂生产类  技工类  计算机/网络/技术类 

安徽中核桐源科技有限公司工资待遇怎么样？中核桐源55.5%的岗位拿6-15K，应届生工资￥7.0K。安庆地区工资排名前10，与同行业比+62%，经营管理类平均工资￥20.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

中核桐源热招岗位工资待遇

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安徽中核桐源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：安全，研发工程师，企业管理，开发工程师，机修，工艺技术，文员，档案员，质量，qc，产品经理，人事，体系工程师，商务经理，技术专员，技术副经理，材料研发，生产副经理，研发总监，研发部，点击查看详细岗位薪资分析。

中核桐源相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了30.6% 30.6%
其他（研发和技术类）
占了22.2% 22.2%
工厂生产类
占了19.4% 19.4%
技工类
占了13.9% 13.9%

职位地区

安庆
占了100% 100%

学历要求

本科
占了73.6% 73.6%
博士
占了13.9% 13.9%
大专
占了6.9% 6.9%
硕士
占了5.6% 5.6%

经验要求

3-5年
占了43.1% 43.1%
5-10年
占了29.2% 29.2%
1-3年
占了18.1% 18.1%
应届生
占了5.6% 5.6%

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安徽中核桐源科技有限公司招聘要求怎么样：中核桐源都在招什么人？中核桐源招聘类别经营管理类占比最多占30.6%，其次是其他（研发和技术类）占22.2%。中核桐源什么学历能进？本科占比最多占73.6%，其次是博士占13.9%。中核桐源学历要求高吗？博士占13.9%，硕士占5.6%。工作经验中核桐源有什么要求？3-5年占比最多占43.1%，其次是5-10年占29.2%。中核桐源工作地区在哪？安庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。