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公司概况

发展阶段

  • 排名: 包头公司人气排名第248名
  • 工资: 85%的岗位拿8-15K,2025年较去年增长57%。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长320%。
  • 要求: 学历:大专最多,占85%。经验:不限最多,占90%。
  • 地区: 分布在1个地区,包头占100%。

公司介绍

中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门,是中信银行信用卡业务全国总部、首家分行级专营机构。2002年年底,由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立;2007年12月,经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一;2008年2月,在深圳成功注册。 自2003年年底正式发卡以来,中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略,坚持“以客户为中心”,不断创新产品和服务,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展,迈入了持续盈利的发展新阶段。2005年10月,中信信用卡发卡量突破100万张;2006年12月,发卡三年实现盈亏平衡,是中国以*短的时间和*少的资本投入实现盈利的信用卡中心;2010年5月,中信信用卡发卡量成功突破1000万张;2013年10月,中信信用卡历史累计发卡量已突破2000万张;截至目前,中信信用卡历史累计发卡量已突破3700万张。 凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力,中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响,经营、管理、服务屡获行业内外好评,曾先后荣获CCCS“全球*佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“*佳客户关系管理奖”、“*佳数据架构奖”、“中国*佳信用风险管理银行” 、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。 未来,已来。中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念,实践“产品领先、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展方针,加快推进中信信用卡国际化进程,努力搭建全球金融服务平台,力争打造*好的支付及消费金融品牌,做中国信用卡行业的领先者。 秉承“建立*信用卡中心”的战略目标,相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步,更加精彩!

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信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状

管理
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:中信银行股份有限公司信用卡中心包头分中心招聘需求增长速度怎么样?2020年2个,2022年1个,2024年5个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共20条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中85%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中信银行股份有限公司信用卡中心包头分中心工资待遇怎么样?85%的岗位拿8-15K,本科工资¥12.5K。包头地区工资排名前25%,与同行业比+6%,销售类平均工资¥9.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了85% 85%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了55% 55%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了25% 25%
  • 行政/后勤类
    占了10% 10%

学历要求

  • 大专
    占了85% 85%
  • 本科
    占了15% 15%

经验要求

  • 不限
    占了90% 90%
  • 1-3年
    占了10% 10%
查看详细分析

中信银行股份有限公司信用卡中心包头分中心招聘要求怎么样:中信银行股份有限公司信用卡中心包头分中心都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占85%,其次是金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占55%。什么学历能进?大专占比最多占85%,其次是本科占15%。工作经验有什么要求?不限占比最多占90%,其次是1-3年占10%。工作地区在哪?包头占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 马超伟
成立时间:
信用代码: 91150204MA0MWND07K
注册地址: 内蒙古自治区包头市青山区钢铁大街7号正翔国际S1-B81507、S1-B81508

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