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公司概况

发展阶段

  • 工资: 78.1%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降5%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长256%。
  • 要求: 学历:不限最多,占56.1%。经验:不限最多,占100%。
  • 地区: 分布在1个地区,重庆占100%。

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国*大的商业保险集团,是中国资本市场*大的机构投资者之一。2014年,营业收入5375.83亿元,总保费收入达到4,069.34亿元,境内寿险业务市场份额为27.02%,总资产达到27,467.95亿元。 中国人寿保险(集团)公司已连续13年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2015年的94位;连续8年入选世界品牌500强,2014年位列第233位;所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险*股”和全球*家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值*大的上市寿险公司。

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招聘概况/发展现状 (25个在线职位)

管理
说明:中国人寿保险股份有限公司重庆市铜梁区支公司招聘需求增长速度怎么样?2026年32个,2025年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共41条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 10K,其中78.1%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年41条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司重庆市铜梁区支公司工资待遇怎么样?78.1%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-32%,行政/后勤类平均工资¥6.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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中国人寿保险股份有限公司重庆市铜梁区支公司员工工资高吗?为你提供:服务专员,售后,客服,资料管理,接待,续保专员,综合管理,销售助理,储备主管,后勤,文员,服务助理,资料员,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 行政/后勤类
    占了51.2% 51.2%
  • 客户服务类
    占了48.8% 48.8%
  • 销售类
    占了14.6% 14.6%
  • 保险类
    占了4.9% 4.9%

学历要求

  • 不限
    占了56.1% 56.1%
  • 高中
    占了39% 39%
  • 大专
    占了4.9% 4.9%

经验要求

  • 不限
    占了100% 100%
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中国人寿保险股份有限公司重庆市铜梁区支公司招聘要求怎么样:中国人寿保险股份有限公司重庆市铜梁区支公司都在招什么人? 招聘类别行政/后勤类占比最多占51.2%,其次是客户服务类占48.8%。什么学历能进?不限占比最多占56.1%,其次是高中占39%。工作经验有什么要求?不限占比最多占100%。工作地区在哪?重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 蹇世恒
成立时间:
信用代码: 91500224903747199F
注册地址: 重庆市铜梁区东城街道迎春东街393号,395号,397号2-1、2-2、3-1、3-2

重庆人寿保险行业人才需求趋势分析 更多

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