长春一汽富维汽车零部件股份有限公司车轮分公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：500-999人 状态： 注销
行业： 汽车零配件
全称： 长春一汽富维汽车零部件股份有限公司车轮分公司。

发展阶段

工资： 63.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降34%。。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：本科最多，占95.1%。经验：1-3年最多，占51.2%。
地区：分布在1个地区，长春占100%。

公司介绍

长春一汽富维汽车零部件股份有限公司车轮分公司

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招聘概况/发展现状

管理

-38%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少12个职位

2025年 32个 2026年 20个

长春 20

说明：长春一汽富维汽车零部件股份有限公司车轮分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个，2025年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

63.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.5%的岗位拿￥6-10K

2.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.5% 10-15K 9.8% 15-20K 4.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥12.1K  工厂生产类  经营管理类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

长春一汽富维汽车零部件股份有限公司车轮分公司工资待遇怎么样？63.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+19%，技工类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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长春一汽富维汽车零部件股份有限公司车轮分公司员工工资高吗？为你提供：分析，工艺设计，管工，质量，产品设计，机加工，工艺工程，设计工程师，项目工程，体系工程师，安全，工艺主管，市场，开发专员，数控，物料工程师，营销经理，金工，cnc，it工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了41.5% 41.5%
工厂生产类
占了22% 22%
经营管理类
占了19.5% 19.5%
机械/仪器仪表类
占了17.1% 17.1%

职位地区

长春
占了100% 100%

学历要求

本科
占了95.1% 95.1%
高中
占了2.4% 2.4%
大专
占了2.4% 2.4%

经验要求

1-3年
占了51.2% 51.2%
3-5年
占了31.7% 31.7%
不限
占了14.6% 14.6%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

长春一汽富维汽车零部件股份有限公司车轮分公司招聘要求怎么样：长春一汽富维汽车零部件股份有限公司车轮分公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占41.5%，其次是工厂生产类占22%。什么学历能进？本科占比最多占95.1%，其次是高中占2.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51.2%，其次是3-5年占31.7%。工作地区在哪？长春占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。