工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 酒店/餐饮/旅游/服务类 95.4%(1659) 򀀩
• 技工类 72.5%(1260) 򀀩
• 销售类 8.6%(149) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 4.6%(80) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 3.7%(64) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 2.1%(37) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 1.6%(27) 򀀩
• 质量管理类 1.3%(23) 򀀩
• 其他类 1.2%(20) 򀀩
• 人力资源类 1%(17) 򀀩
• 法律类 0.9%(16) 򀀩
• 工厂生产类 0.9%(15) 򀀩
• 测绘技术 0.5%(9) 򀀩
• 电气/能源/动力类 0.5%(9) 򀀩
• 客户服务类 0.4%(7) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 0.1%(1) 򀀩
• 行政/后勤类 0.1%(1) 򀀩

• 上海 4.9%(85) 򀀩
• 丽水 2.5%(43) 򀀩
• 亳州 1.9%(33) 򀀩
• 怀化 1.7%(30) 򀀩
• 抚州 1.7%(29) 򀀩
• 衢州 1.6%(27) 򀀩
• 滨州 1.6%(27) 򀀩
• 宿迁 1.5%(26) 򀀩
• 连云港 1.4%(25) 򀀩
• 黄山 1.4%(25) 򀀩
• 淮安 1.4%(24) 򀀩
• 常德 1.4%(24) 򀀩
• 上饶 1.3%(23) 򀀩
• 安康 1.3%(23) 򀀩
• 六安 1.2%(21) 򀀩
• 吕梁 1.2%(20) 򀀩
• 白山 1.2%(20) 򀀩
• 德州 1.2%(20) 򀀩
• 宝鸡 1.2%(20) 򀀩
• 巴中 1.1%(19) 򀀩
• 池州 1%(18) 򀀩
• 马鞍山 1%(17) 򀀩
• 安庆 0.9%(16) 򀀩
• 宿州 0.9%(15) 򀀩
• 济源 0.9%(15) 򀀩
• 泰州 0.8%(14) 򀀩
• 焦作 0.8%(14) 򀀩
• 商丘 0.8%(14) 򀀩
• 白城 0.7%(13) 򀀩
• 湖州 0.7%(13) 򀀩
• 台州 0.7%(13) 򀀩
• 淮南 0.7%(13) 򀀩
• 阜阳 0.7%(13) 򀀩
• 九江 0.7%(13) 򀀩
• 吉安 0.7%(13) 򀀩
• 菏泽 0.7%(13) 򀀩
• 毕节 0.7%(13) 򀀩
• 商洛 0.7%(13) 򀀩
• 临汾 0.7%(12) 򀀩
• 舟山 0.7%(12) 򀀩
• 滁州 0.7%(12) 򀀩
• 庆阳 0.7%(12) 򀀩
• 定西 0.7%(12) 򀀩
• 杭州 0.6%(11) 򀀩
• 蚌埠 0.6%(11) 򀀩
• 荆州 0.6%(11) 򀀩
• 恩施 0.6%(11) 򀀩
• 宁德 0.6%(10) 򀀩
• 郴州 0.6%(10) 򀀩
• 娄底 0.6%(10) 򀀩
• 乐山 0.6%(10) 򀀩
• 达州 0.6%(10) 򀀩
• 汉中 0.6%(10) 򀀩
• 大同 0.5%(9) 򀀩
• 丹东 0.5%(9) 򀀩
• 牡丹江 0.5%(9) 򀀩
• 淮北 0.5%(9) 򀀩
• 龙岩 0.5%(9) 򀀩
• 萍乡 0.5%(9) 򀀩
• 泰安 0.5%(9) 򀀩
• 聊城 0.5%(9) 򀀩
• 邵阳 0.5%(9) 򀀩
• 临夏 0.5%(9) 򀀩
• 承德 0.5%(8) 򀀩
• 赣州 0.5%(8) 򀀩
• 东营 0.5%(8) 򀀩
• 日照 0.5%(8) 򀀩
• 南阳 0.5%(8) 򀀩
• 十堰 0.5%(8) 򀀩
• 凉山 0.5%(8) 򀀩
• 安顺 0.5%(8) 򀀩
• 迪庆 0.5%(8) 򀀩
• 白银 0.5%(8) 򀀩
• 衡水 0.4%(7) 򀀩
• 辽源 0.4%(7) 򀀩
• 通化 0.4%(7) 򀀩
• 大庆 0.4%(7) 򀀩
• 佳木斯 0.4%(7) 򀀩
• 嘉兴 0.4%(7) 򀀩
• 景德镇 0.4%(7) 򀀩
• 济宁 0.4%(7) 򀀩
• 安阳 0.4%(7) 򀀩
• 黄石 0.4%(7) 򀀩
• 鄂州 0.4%(7) 򀀩
• 荆门 0.4%(7) 򀀩
• 黄冈 0.4%(7) 򀀩
• 六盘水 0.4%(7) 򀀩
• 铜仁 0.4%(7) 򀀩
• 平凉 0.4%(7) 򀀩
• 陇南 0.4%(7) 򀀩
• 阜新 0.3%(6) 򀀩
• 盐城 0.3%(6) 򀀩
• 新余 0.3%(6) 򀀩
• 宜春 0.3%(6) 򀀩
• 平顶山 0.3%(6) 򀀩
• 襄阳 0.3%(6) 򀀩
• 株洲 0.3%(6) 򀀩
• 益阳 0.3%(6) 򀀩
• 河池 0.3%(6) 򀀩
• 固原 0.3%(6) 򀀩