实朴检测工资待遇怎么样

实朴检测技术（上海）股份有限公司薪资待遇好吗？实朴检测工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中61.7%的岗位拿10-50K，实朴检测销售类岗位占比最多达49.4%，薪酬￥10-50K占比较高。实朴检测本科工资￥19.9K，硕士￥12.5K，博士￥45.0K。实朴检测上海工资￥22.1K，广州￥20.0K。



实朴检测薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.7%的岗位拿￥10-50K

4.3% 4.5-6K 14.2% 6-8K 15.4% 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 7.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：实朴检测技术（上海）股份有限公司工资统计来自于近一年395条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

61.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

实朴检测历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

与同地区比

򀀉 17%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥19126 ，上海检测，认证行业公司平均工资￥16272

实朴检测技术（上海）股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。实朴检测平均工资对比上海地区公司持平，对比上海检测，认证行业公司+17%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

实朴检测工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥10-50K占比最多

销售类工资: 75.4%的岗位拿￥10-50K/月

3.6% 4.5-6K 7.7% 6-8K 10.8% 8-10K 30.8% 10-15K 10.8% 15-20K 9.7% 20-30K 24.1% 30-50K

销售类热招岗位

实朴检测技术（上海）股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占49.4%。实朴检测技术（上海）股份有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类75.4%的岗位工资拿￥10-50K。仅供参考。

实朴检测招聘学历要求：本科最多

0.3% 高中 14.9% 大专 82% 本科 0.8% 硕士 1% 博士 1% 不限

实朴检测技术（上海）股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占82%，大专占14.9%，博士占1%，不限占1%，硕士占0.8%，高中（含中专，中技）占0.3%

实朴检测工资按学历统计

说明：实朴检测技术（上海）股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

实朴检测热招岗位工资待遇

实朴检测技术（上海）股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，检测，分析，副总，人事，行政，巡检，应用工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

实朴检测本科工资待遇（更多）

实朴检测本科工资：61.8%的人拿￥10-50K

4.3% 4.5-6K 15.1% 6-8K 15.4% 8-10K ***  ? 10-15K 6.5% 15-20K 9% 20-30K ***  ? 30-50K

实朴检测本科热招岗位

实朴检测技术（上海）股份有限公司本科工资怎么样？实朴检测61.8%的本科岗位拿￥10-50K，4.5-6K占%，6-8K占%，8-10K占%，15-20K占%，20-30K占%。实朴检测本科热招岗位有：销售，检测，分析，副总，人事，行政，应用工程师，环保，点击查看详细岗位薪资分析。

实朴检测工资按地区统计：上海招聘需求最多，岗位工资￥10-50K占比最多

上海工资: 74.9%的岗位拿￥10-50K/月

4.6% 6-8K 15.2% 8-10K 32.5% 10-15K 7.3% 15-20K 8.6% 20-30K 26.5% 30-50K 4.6% 50K以上

地区热招岗位

说明：实朴检测技术（上海）股份有限公司分布在哪些城市？实朴检测各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海74.9%的岗位工资为￥10-50K。仅供参考。

实朴检测员工福利待遇

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实朴检测员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 实朴检测员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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环境监测 +14%

检测机构 +17%

第三方检测 +5%

气相色谱 -8%

液相色谱 -14%

色谱

检测 +24%

CNAS实验室 +34%

管理咨询 -30%

水质检测 -7%

环境检测 +6%

环境管理 +3%

固体废料 -1%

检验 +17%

实验室认证 +39%

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