四川眉山康达电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 78.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降16%。。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：大专最多，占53.3%。经验：不限最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，眉山占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

四川眉山康达电子有限公司成立于2000年,目前位于红星西路信和大厦,公司是集国内外各大精品手机,高端智能产品销售,保修,维修为一体的大型专业通信产业公司,现已成为眉山通信行业的领头羊,为眉山经济与精神文明建设起到了积极的作用.
公司发展至今,深受眉山用户的喜爱,在眉山通信行业享有较高的声誉,并在眉山市各郊县建立了完善的销售服务网络.康达电子凭借优质的产品和专业的服务,被眉山工商局和消费者协会授予百城万店无假货的称号，并授权设立了“12315消费维权服务站”。
康达电子是苹果、三星、VIVO、OPPO、荣耀、华为、海信等大型通信公司眉山地区授权一级代理商;2015年底公司抓住机遇与中国电信强强联手,紧密合作, 布局未来.公司持续投入重金不断升级打造高端智能产品卖场，为顾客朋友带来全新的体验式购物环境。5G手机，新能源汽车，大牌PC，平板电脑，智能穿戴音频，智慧大屏，智能家居产品等应有尽有… 配套完善的售后服务体系为消费者保驾护航，排忧解难。
历史记录着我们的辉煌，铭刻着我们经历的挫折，也见证着我们永不言败的决心和坚持！我们的员工队伍不断增加，是一个富有朝气的积极向上的企业，公司本着“以人为本，企业为家”的管理理念，以人性化管理与制度化管理相结合。为公司每位员工提供一个良好的工作学习的环境，为每位员工提供了发挥聪明才干的舞台。我们努力追求*佳服务，树立优秀的现代化的企业形象

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长360%
2024：增长150%
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2022年 2个 2023年 2个 2024年 5个 2025年 23个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

眉山 2

说明：四川眉山康达电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（下降48%），2025年23个（增长360%），2024年5个（增长150%），2023年2个（持平），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

78.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 8K，其中78.6%的岗位拿￥4.5-8K

7.1% 2-3K 14.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥5.4K  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  人力资源类  市场/公关/媒介类 

四川眉山康达电子有限公司工资待遇怎么样？78.6%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-36%，商业零售类平均工资￥5.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

商业零售类
占了66.7% 66.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了60% 60%
销售类
占了13.3% 13.3%
人力资源类
占了6.7% 6.7%

职位地区

眉山
占了100% 100%

学历要求

大专
占了53.3% 53.3%
不限
占了40% 40%
高中
占了6.7% 6.7%

经验要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%

查看详细分析

四川眉山康达电子有限公司招聘要求怎么样：四川眉山康达电子有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占66.7%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占60%。什么学历能进？大专占比最多占53.3%，其次是不限占40%。工作经验有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？眉山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。