「无穷大人力怎么样」广西无穷大人力资源管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、中介服务
全称： 广西无穷大人力资源管理有限公司。

发展阶段

排名：南宁劳务派遣公司人气排名第8名南宁管理咨询公司人气排名第9名
工资： 75.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降25%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占18.5%，“机械/仪器仪表类”占16.1%，“电气/能源/动力类”占7.7%。
招聘： 2026年较2025年下降76%。
要求：学历：不限最多，占88.8%。经验：不限最多，占81.1%。
地区：分布在3个地区，桂林占62.7%，南宁占16.6%，梧州占4.7%，贵港占1.8%。

公司介绍

广西无穷大人力资源管理有限公司,主要从事人事招聘,劳务派遣,产线外包,培训,猎头等业务

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无穷大人力招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

-76%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长667%
2024：下降13%
2023：下降79%
2022：增长427%

无穷大人力历年招聘： 2026年比2025年少268个职位

2021年 48个 2022年 253个 2023年 53个 2024年 46个 2025年 353个 2026年 85个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

梧州 8 柳州 2 贵港 2 东莞 1 昆明 1

无穷大人力最新招聘

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5天前

说明：广西无穷大人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？无穷大人力2026年85个（下降76%），2025年353个（增长667%），2024年46个（下降13%），2023年53个（下降79%），2022年253个（增长427%），2021年48个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

无穷大人力研发实力（技术人才需求）

（更多）

广西无穷大人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样？根据无穷大人力近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占18.5%，“机械/仪器仪表类”占16.1%，“电气/能源/动力类”占7.7%，“医疗卫生/美容保健类”占5.4%，“生物/制药/化工/环保类”占3.6%，“其他（研发和技术类）”占3%。仅供参考。

无穷大人力工资待遇怎么样（共165条）

管理

无穷大人力薪酬概况

￥4.5-8K

75.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中75.1%的岗位拿￥4.5-8K

9.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.2% 8-10K 6.7% 10-15K 2.4% 20-30K 3.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年165条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

无穷大人力工资排名

按类别统计

技工类￥6.2K  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  工厂生产类 

广西无穷大人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？无穷大人力75.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-8%，技工类平均工资￥6.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

无穷大人力热招岗位工资待遇

（更多）

广西无穷大人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，组装，临时工，区长，寒假工，操作工，电工，机修，包装工，厂长，暑假工，机械工，短期工，自动化，工人，招聘专员，质检，人力，大龄工，安检，点击查看详细岗位薪资分析。

无穷大人力相关行业标签

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职位类别

技工类
占了78.1% 78.1%
电子/电器/通信技术类
占了18.3% 18.3%
机械/仪器仪表类
占了16% 16%
电气/能源/动力类
占了7.7% 7.7%

职位地区

学历要求

不限
占了88.8% 88.8%
大专
占了7.7% 7.7%
高中
占了3% 3%
本科
占了0.6% 0.6%

经验要求

不限
占了81.1% 81.1%
1-3年
占了8.9% 8.9%
3-5年
占了7.7% 7.7%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

广西无穷大人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：无穷大人力都在招什么人？无穷大人力招聘类别技工类占比最多占78.1%，其次是电子/电器/通信技术类占18.3%。无穷大人力什么学历能进？不限占比最多占88.8%，其次是大专占7.7%。工作经验无穷大人力有什么要求？不限占比最多占81.1%，其次是1-3年占8.9%。无穷大人力工作地区在哪？桂林占比最多占62.7%，其次是南宁占16.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。