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公司概况

发展阶段

公司介绍

公司于2008年5月8日注册成立,注册资金2518万元,致力于发展公共基础设施,如道路、桥梁、隧道及医院、机场、车站、办公写字楼、商场、住宅小区等领域的后勤管理服务。公司竭诚为客户提供专业的卫生保洁、安全保卫、设备维护、园林绿化、石材保养、空调清洗、外墙清洗、电梯驾驶、被服收发、餐饮会务、劳务派遣、物资采购、装饰装潢等综合性后勤管理服务。在医疗市场,公司还提供运送、导医、护理等具有针对性的特殊服务 公司秉承“专业化、标准化、规范化”的管理服务理念,建立了专业、完善的服务质量管理体系,并且在2008年9月通过了ISO9001-2008国际质量认证。通过以品质管理为主导的多方位的检查考核、分析总结、循环追踪等方式,以专业的管理体系,确保服务质量达到高品质,高标准。为后勒服务建立切实可行的标准和流程,并将标准和流程细化成可执行可操作的程序,通过计划和过程管理使标准同质化,使流程模式化。 服务的关键在于人,优秀的人才梯队是公司核心竞争力的源泉,为此公司长期坚持人才引进与自我培训并重。目前公司已拥有大量的高素质管理人员,其中获得工程师职称的有20人,具物业管理企业经理职称的有30多人,其他相关专业技术人员百余人。在他们的带领下,经过多年努力,公司已拥有一支训练有素的后勤管理服务队伍 在后勤服务的设备配备上,公司的采购标准是: 高效、环保、便捷的新技术、智能设备。目前公司拥有保洁、安保等的专业设备已达百套,物流车辆6辆,同时根据各项目的情况可随时添置。

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招聘需求增长速度怎么样 (69个在线职位)

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说明:浙江瑞新控股集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年56个,2021年52个(下降7%),2023年28个,2024年80个(增长186%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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浙江瑞新控股集团有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占39.4%,“计算机/网络/技术类”占4.8%,“机械/仪器仪表类”占1.9%,“其他(研发和技术类)”占1%,“咨询/顾问类”占1%,“生物/制药/化工/环保类”占1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共104条)

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薪酬区间: 2K - 30K,其中74%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年104条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江瑞新控股集团有限公司工资待遇怎么样?74%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥17.8K。与同行业比-50%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥6.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江瑞新控股集团有限公司员工工资高吗?为你提供:物业,保洁,护理,维修工,综合维修,文员,项目经理,护工,项目主管,夜班,辅工,领班,人事,人力,储备主管,培训,工程主管,管理人员,行政,资源经理,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了39.4% 39.4%
  • 经营管理类
    占了29.8% 29.8%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了28.8% 28.8%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了26.9% 26.9%

学历要求

  • 高中
    占了30.8% 30.8%
  • 大专
    占了29.8% 29.8%
  • 不限
    占了25% 25%
  • 初中
    占了5.8% 5.8%

经验要求

  • 不限
    占了34.6% 34.6%
  • 3-5年
    占了30.8% 30.8%
  • 1-3年
    占了21.2% 21.2%
  • 5-10年
    占了13.5% 13.5%
查看详细分析

浙江瑞新控股集团有限公司招聘要求怎么样:浙江瑞新控股集团有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占39.4%,其次是经营管理类占29.8%。什么学历能进?高中占比最多占30.8%,其次是大专占29.8%。学历要求高吗?硕士占2.9%。工作经验有什么要求?不限占比最多占34.6%,其次是3-5年占30.8%。工作地区在哪?杭州占比最多占74%,其次是宁波占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,018万(元)
法定代表: 孙星福
成立时间:
信用代码: 91330106311343721K
注册地址: 浙江省杭州市西湖区钱江浙商创投中心3幢407室

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