「航瑞电子科技怎么样」河南航瑞电子科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：鹤壁公司人气排名第4名鹤壁汽车产业链公司人气排名第3名
荣誉：省级专精特新中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 49.1%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长6%。硕士工资￥12.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占22.6%，“机械/仪器仪表类”占14.9%，“计算机/网络/技术类”占14%。
招聘： 2025年较2024年增长298%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占40%。经验：3-5年最多，占40%。
地区：分布在4个地区，鹤壁占74.5%，郑州占15.9%，芜湖占5.5%，南京占3.6%。

公司介绍

河南航瑞电子科技有限公司，公司规模为500-1000人，公司类型为民营公司，所属行业为汽车研发/制造。

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航瑞电子科技招聘需求增长速度怎么样（123个在线职位）

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+298%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长567%
2023：下降33%

航瑞电子科技历年招聘： 2025年比2024年多119个职位

2020年 6个 2022年 9个 2023年 6个 2024年 40个 2025年 159个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

鹤壁 79 郑州 32 芜湖 10

航瑞电子科技校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

航瑞电子科技最新招聘

说明：河南航瑞电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？航瑞电子科技2020年6个，2022年9个，2023年6个（下降33%），2024年40个（增长567%），2025年159个（增长298%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

航瑞电子科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求50个，占22.6%，热招岗位：

河南航瑞电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据航瑞电子科技近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占22.6%，“机械/仪器仪表类”占14.9%，“计算机/网络/技术类”占14%，“电气/能源/动力类”占12.2%，“其他（研发和技术类）”占5.9%，“美术/设计/创意类”占2.7%。仅供参考。

航瑞电子科技工资待遇怎么样（共222条）

管理

航瑞电子科技薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中49.1%的岗位拿￥4.5-8K

7.7% 3-4.5K 18.5% 4.5-6K 30.6% 6-8K 14% 8-10K 16.2% 10-15K 5.9% 15-20K 5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年222条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

航瑞电子科技工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥10.9K  技工类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类 

河南航瑞电子科技有限公司工资待遇怎么样？航瑞电子科技49.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥13.7K。鹤壁地区工资排名前40%，与同行业比+51%，电子/电器/通信技术类平均工资￥10.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

航瑞电子科技热招岗位工资待遇

（更多）

河南航瑞电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，硬件，线束工程师，质量，销售，工艺工程，模具，研发工程师，结构工程，qe，设计工程师，采购，项目经理，仓库，售后，车间，软件工程，高压，qc，生产经理，点击查看详细岗位薪资分析。

航瑞电子科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了22.3% 22.3%
技工类
占了21.4% 21.4%
工厂生产类
占了20.9% 20.9%
机械/仪器仪表类
占了15% 15%

职位地区

学历要求

本科
占了40% 40%
大专
占了38.6% 38.6%
不限
占了11.4% 11.4%
高中
占了9.1% 9.1%

经验要求

3-5年
占了40% 40%
1-3年
占了32.3% 32.3%
5-10年
占了15.9% 15.9%
不限
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

河南航瑞电子科技有限公司招聘要求怎么样：航瑞电子科技都在招什么人？航瑞电子科技招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占22.3%，其次是技工类占21.4%。航瑞电子科技什么学历能进？本科占比最多占40%，其次是大专占38.6%。航瑞电子科技学历要求高吗？硕士占0.5%。工作经验航瑞电子科技有什么要求？3-5年占比最多占40%，其次是1-3年占32.3%。航瑞电子科技工作地区在哪？鹤壁占比最多占74.5%，其次是郑州占15.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。