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公司概况

发展阶段

  • 工资: 75.1%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降1%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占87.5%,“机械/仪器仪表类”占18.8%,“电气/能源/动力类”占12.5%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降91%。
  • 要求: 学历:本科最多,占56.3%。经验:3-5年最多,占62.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,广州占50%,北京占18.8%,上海占12.5%,杭州占6.3%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

招聘需求增长速度怎么样

管理
-91%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长52%
历年招聘: 2026年比2025年少58个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杉松(北京)技术咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年6个(下降91%),2025年64个(增长52%),2024年42个,2021年18个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
杉松(北京)技术咨询有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占87.5%,“机械/仪器仪表类”占18.8%,“电气/能源/动力类”占12.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中75.1%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杉松(北京)技术咨询有限公司工资待遇怎么样?75.1%的岗位拿20-50K,本科工资¥。北京地区工资排名第853,与同行业比+27%,计算机/网络/技术类平均工资¥30.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了87.5% 87.5%
  • 机械/仪器仪表类
    占了18.8% 18.8%
  • 客户服务类
    占了12.5% 12.5%
  • 市场/公关/媒介类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 本科
    占了56.3% 56.3%
  • 大专
    占了43.8% 43.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了62.5% 62.5%
  • 1-3年
    占了31.3% 31.3%
  • 5-10年
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

杉松(北京)技术咨询有限公司招聘要求怎么样:杉松(北京)技术咨询有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占87.5%,其次是机械/仪器仪表类占18.8%。什么学历能进?本科占比最多占56.3%,其次是大专占43.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占62.5%,其次是1-3年占31.3%。工作地区在哪?广州占比最多占50%,其次是北京占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 李雪
成立时间:
信用代码: 91110108MA00EE1Y63
注册地址: 北京市通州区经济开发区聚富苑产业园区聚和六街1号-4853

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