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京电微课堂工资待遇怎么样

北京中电飞华通信有限公司薪资待遇好吗？京电微课堂工资高吗？薪酬区间：￥8K-30K之间，其中95.4%的岗位拿8-15K，京电微课堂计算机/网络/技术类岗位占比最多达77.3%，薪酬￥10-30K占比较高。京电微课堂硕士工资￥12.9K，应届生￥12.5K。京电微课堂北京工资￥12.9K。
京电微课堂薪酬区间: 8K - 30K，其中95.4%的岗位拿￥8-15K
*** ? 8-10K *** ? 10-15K 4.5% 20-30K
说明：北京中电飞华通信有限公司工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥8-15K
95.4%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

京电微课堂历年工资变化

￥8.6k 2021年 ￥10.1k 2023年 ￥11.9k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 32%

与同地区比

򀀈 39%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18960 ，北京通信/电信运营、增值服务行业公司平均工资￥21008

北京中电飞华通信有限公司薪酬区间：20-30K占比%。京电微课堂历年工资变化：2024年平均工资￥11.9K，2023年平均工资￥10.1K，2021年平均工资￥8.6K。京电微课堂平均工资对比北京地区公司-32%，对比北京通信/电信运营、增值服务行业公司-39%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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京电微课堂工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

暂无
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暂无
北京工资排名 򀀩
计算机/网络/技术类工资: 100%的岗位拿￥10-30K/月
94.1% 10-15K 5.9% 20-30K
北京中电飞华通信有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占77.3%。北京中电飞华通信有限公司各部门工资待遇怎么样？ 计算机/网络/技术类100%的岗位工资拿￥10-30K。 仅供参考。

京电微课堂招聘学历要求：硕士最多

100% 硕士
北京中电飞华通信有限公司需要什么学历？硕士占比最多，占100%

京电微课堂工资按学历统计

说明：北京中电飞华通信有限公司工资按学历统计，硕士工资￥12.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

京电微课堂热招岗位工资待遇

北京中电飞华通信有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，产品经理，售前，技术支持，项目经理，出纳，后勤，嵌入式，点击查看详细岗位薪资分析。

京电微课堂硕士工资待遇 （更多）

京电微课堂硕士工资：95.4%的人拿￥8-15K
*** ? 8-10K *** ? 10-15K 4.5% 20-30K

京电微课堂硕士热招岗位

北京中电飞华通信有限公司硕士工资怎么样？京电微课堂95.4%的硕士岗位拿￥8-15K，20-30K占%。京电微课堂硕士热招岗位有：运维，产品经理，售前，技术支持，项目经理，出纳，后勤，嵌入式，点击查看详细岗位薪资分析。

京电微课堂工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

北京工资: 95.3%的岗位拿￥8-15K/月
4.8% 8-10K 90.5% 10-15K 4.8% 20-30K
说明：北京中电飞华通信有限公司分布在哪些城市？京电微课堂各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京95.3%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

京电微课堂员工福利待遇

添加福利
五险一金 年终奖金 专业培训 定期体检 餐饮补贴 周末双休 交通补贴 交通补助 补充医疗保险 包住 高温补贴 加班补贴 做五休二 免费班车 年终分红 出差补贴 话补 年终双薪 免费宿舍

京电微课堂员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 京电微课堂员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京基站行业人才需求趋势分析 更多

  • 5G +46%
  • 基站 -15%
  • 数据通信 -30%
  • 融合通信 -27%
  • 通信基础设施 -43%
  • 光缆 -6%
  • 光纤 +33%
  • 网络建设 -20%
  • 电信 +17%
  • 通信光缆 -17%
  • 机柜 +13%
  • 视频会议 +38%
  • 系统集成 +14%
  • ISP -12%
  • 服务器托管 -31%

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    数字西安技术运营（集团）有限公司
    智慧交通 智慧城市 物联网/IoT 智慧园区
    职位(3)/ 工资(￥15.2k)/ 100-499人/ 互联网/电子商务
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