深圳市微容电子元器件有限公司

职位要求学历：硕士/本科
职位要求专业：微电子学与固体电子学（电子材料与元器件）、电介质物理、材料学、材料物理化学（电子陶瓷或电工绝缘材料及无机非金属材料方向）、电子科学与技术、电磁场与微波技术、有机化学、电子信息工程、应用电子技术、电路与系统、测控技术与仪器、机电一体化、自动控制、化工，懂日语、韩语者优先。
培训发展路径：
1、执行6个月实习培训期：其中 3个月生产实习培训期、3个月部门上岗实习培训期。内容包括：文化课培训，车间实训，与高层领导交流互动，拓展训练，部门实习等；通过熟悉生产现场，了解产品知识、公司愿景等方面更深入了解公司。
2、执行6个月导师制培养期。毕业生进入岗位后，将由各部门专业的资深人员担当导师，负责对毕业生进行工作流程、专业技能的培训以及其成长历程中的心理咨询、职业规划引导等。

3、执行经理助理竞聘及年度考评。毕业生工作满一年之后，通过进行经理助理岗位竞聘，提升毕业生在管理方面的能力，并统一进行年度考评调薪。

4、毕业生发展通道：公司为应届毕业生提供技术、管理的双通道发展道路。
薪酬福利：


薪资：公司提供相对完善的激励机制和薪酬体系，每年一次调薪评估。本科生月薪7000-10000+年终奖；硕士月薪7500-11000+年终奖。技术类岗位参加项目人员另外颁发项目奖金；销售类岗位实行承包制提成，多劳多得。
后勤保障及福利：
1、保险：入职即购买五险一金；
2、饮食：公司设有宽敞明亮的员工餐厅，提供工作餐补贴；
3、住宿：公司设有职工宿舍，2人/间、住宿免费（有空调、独立阳台、热水、冲凉房、卫生间）；
4、设施：公司内部设有篮球场、羽毛球馆、阅览室等设施；
5、福利：公司每年定期组织年度旅游、免费健康体检等福利活动；并发放生日礼品、入职纪念礼品、中秋礼品、开工利是等福利；
6、假期：享受符合国家规定的带薪休假制度（年休假、婚假、产假、看护假、调休假等），春节放假至少12天。
7、技能培训：公司定期安排管理、技能等培训课程，为员工提供内部、外部培训机会；

8、文化活动：公司定期组织职工运动会、卡拉OK比赛、演讲比赛、员工生日会、中秋千人烧烤活动、新春联欢会等活动。