工资待遇怎么样

南京美淳医疗有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中92.1%的岗位拿6-50K，2026年较上年+24%。销售类岗位占比最多达31.4%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥32.3K。南京工资￥19.1K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中92.1%的岗位拿￥6-50K

7.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.8% 8-10K 7.8% 10-15K 15.7% 15-20K 7.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：南京美淳医疗有限公司工资统计来自于近一年102条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-50K

92.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥7.9k 2021年 ￥9.8k 2022年 ￥10.4k 2023年 ￥12k 2024年 ￥13.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 24%

与同地区比

򀀉 33%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13785 ，南京医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥12867

南京美淳医疗有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥13.4K，2024年平均工资￥12K，2023年平均工资￥10.4K，2022年平均工资￥9.8K，2021年平均工资￥7.9K。平均工资对比南京地区公司+24%，对比南京医疗/护理/卫生行业公司+33%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

销售类工资: 71.9%的岗位拿￥6-10K/月

6.3% 4.5-6K 40.6% 6-8K 31.3% 8-10K 15.6% 10-15K 6.3% 20-30K

销售类热招岗位

南京美淳医疗有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占31.4%，招聘需求中排名第587 。南京美淳医疗有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类71.9%的岗位工资拿￥6-10K。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

1% 初中 10.8% 高中 57.8% 大专 24.5% 本科 5.9% 不限

南京美淳医疗有限公司需要什么学历？大专占比最多，占57.8%，本科占24.5%，高中（含中专，中技）占10.8%，不限占5.9%，初中占1%

工资按学历统计

说明：南京美淳医疗有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

南京美淳医疗有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，硬件，医疗器械，学工，售后，嵌入式，工艺工程，招聘专员，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：80%的人拿￥20-50K

4% 10-15K 16% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

南京美淳医疗有限公司本科工资怎么样？80%的本科岗位拿￥20-50K，10-15K占%，15-20K占%。本科热招岗位有：硬件，学工，驱动工程师，嵌入式，研发经理，软件开发，医疗器械，工业设计，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥6-50K占比最多

南京工资: 92.7%的岗位拿￥6-50K/月

7.3% 4.5-6K 25.6% 6-8K 7.3% 8-10K 7.3% 10-15K 18.3% 15-20K 9.8% 20-30K 24.4% 30-50K

地区热招岗位

说明：南京美淳医疗有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京92.7%的岗位工资为￥6-50K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴周末双休包吃五险餐补高温补贴出国机会股票期权 13薪

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 南京美淳医疗有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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手术器械 +35%

内窥镜 -23%

外科手术设备 -25%

医疗科技 +17%

医疗器械 +10%

生物医学 +2%

医用内窥镜 -15%

工业内窥镜 +7%

手术刀 +43%

医学科技 -1%

专用设备 +6%

医用手术头灯 -24%

机电设备 +2%

装备制造 +14%

二类医疗器械 +8%

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