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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 科技型中小企业 国家高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 65.2%的岗位拿10-30K,2026年较去年下降6%。硕士工资¥14.8K,博士工资¥25.0K。
  • 研发: “其他(研发和技术类)”需求占23.9%,“生物/制药/化工/环保类”占23.9%,“机械/仪器仪表类”占13%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长142%。高学历人才:硕士5个,博士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占41.3%。经验:3-5年最多,占30.4%。
  • 地区: 分布在3个地区,杭州占63%,泰州占21.7%,上海占13%,广州占2.2%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

聚源生物公司介绍

江苏江山聚源生物技术有限公司,2015年1月成立,注册资本10000万元,位于江苏省靖江市。2015年,由原江苏江山制药有限公司承接“十二五”863计划“基因工程菌高密度发酵表达胶原蛋白及高效分离工艺的关键技术及其产业化”项目(项目编号:2014AA022107),专业从事重组人源胶原蛋白(RHC)及下游产品的研发、生产和销售。以公司总工程师、南京理工大学生物工程研究所所长杨树林教授为首的科研团队历经十多年的不懈努力,利用蛋白质工程原理、分子生物学和基因重组技术,所构建的基因工程菌人源胶原蛋白表达量创造了世界同类产品的高水平,解决了大规模产业化生产人源胶原蛋白的关键技术难题,拥有具有完全自主知识产权、国际高水平的“重组人源胶原蛋白”专利生产技术和一支由教授、国务院特殊津贴获得者、博士、高级工程师等20余名内外部高层次人才组成的研发团队。公司与南京理工大学、华东师范大学、温州医科大学建立了长期的产学研合作关系,与南理工共同建有江苏省重组人源胶原蛋白工程研究中心(2018年获得省发改委认定)、重组人源胶原蛋白工程技术研究院,配备瑞士Bioengineering发酵罐、美国AB 实时定量PCR、奥地利TECAN 酶标仪、日本OLYMPUS荧光显微镜、日本OLYMPUS 活体细胞培养装置、日本HITACHI高速冷冻离心机、瑞典AKTA 蛋白纯化系统、美国Agilent液相色谱仪等先进设备,企业目前拥有国内外核心发明专利9件,其中欧洲发明专利1件。
2016年公司建成1000L发酵罐规模工业化生产线,次年,公司承接的863计划顺利通过科技部专家组验收,显示了自身在行业内的重要地位。公司产品经江苏省医疗器械检验所、南京质检院、华东师范大学、温州医科大学、法国Novitom等测试,具有优良的生物医学性能,可广泛应用于医药、组织工程、高端护肤品等领域。公司产品线于2018年6月通过EFfCI、ISO22716、GMPC三项国外高端质量体系认证,目前公司是全球范围内规模化批量生产并向市场供应重组人源胶原固体产品(纯度≥90%)的企业。公司自成立以来,先后获第四届中国创新创业大赛优秀企业、江苏省民营科技企业、国家科技型中小企业等荣誉,并于2019年被认定为国家高新技术企业。

展开

聚源生物招聘需求增长速度怎么样 (26个在线职位)

管理
+142%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降73%
  • 2024: 增长483%
  • 2023: 增长140%
  • 2022: 下降17%
聚源生物历年招聘: 2026年比2025年多27个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
聚源生物校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1 硕士 5 博士 1
说明:浙江诸暨聚源生物技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?聚源生物2026年46个(增长142%),2025年19个(下降73%),2024年70个(增长483%),2023年12个(增长140%),2022年5个(下降17%),2021年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

聚源生物硕士岗位人才需求分析

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聚源生物硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江诸暨聚源生物技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?聚源生物历年硕士招聘职位量:2025年7个(增长40%),2024年5个。聚源生物在绍兴硕士人才需求中排名第31,聚源生物硕士工资大部分在10-20K。

聚源生物博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
聚源生物博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江诸暨聚源生物技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?聚源生物历年博士招聘职位量:2026年1个(持平),2024年2个。聚源生物在绍兴博士人才需求中排名第34,聚源生物博士工资大部分在20-30K。

聚源生物研发实力(技术人才需求)

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浙江诸暨聚源生物技术有限公司技术人才需求怎么样?根据聚源生物近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占23.9%,“生物/制药/化工/环保类”占23.9%,“机械/仪器仪表类”占13%,“医疗卫生/美容保健类”占6.5%,“农林渔类”占4.3%,“计算机/网络/技术类”占2.2%。 仅供参考。

聚源生物工资待遇怎么样 (共46条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中65.2%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年46条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江诸暨聚源生物技术有限公司工资待遇怎么样?聚源生物65.2%的岗位拿10-30K,应届生工资¥4.8K。绍兴地区工资排名前20,与同行业比+30%,其他(研发和技术类)平均工资¥18.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

聚源生物热招岗位工资待遇

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浙江诸暨聚源生物技术有限公司员工工资高吗?为你提供:化妆,大客户,ka,包装工,客户经理,研发员,销售,产品专员,分析,医疗器械,研发经理,配方师,qa,产品主管,产品开发,副总,包材开发,商务专员,实习生,市场,点击查看详细岗位薪资分析。

聚源生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

聚源生物相关行业标签

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了23.9% 23.9%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了23.9% 23.9%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了23.9% 23.9%
  • 销售类
    占了21.7% 21.7%

学历要求

  • 本科
    占了41.3% 41.3%
  • 大专
    占了28.3% 28.3%
  • 硕士
    占了17.4% 17.4%
  • 不限
    占了6.5% 6.5%

经验要求

  • 3-5年
    占了30.4% 30.4%
  • 不限
    占了26.1% 26.1%
  • 1-3年
    占了19.6% 19.6%
  • 5-10年
    占了17.4% 17.4%
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浙江诸暨聚源生物技术有限公司招聘要求怎么样:聚源生物都在招什么人? 聚源生物招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占23.9%,其次是文体/影视/写作/媒体类占23.9%。聚源生物什么学历能进?本科占比最多占41.3%,其次是大专占28.3%。聚源生物学历要求高吗?硕士占17.4%,博士占2.2%。工作经验聚源生物有什么要求?3-5年占比最多占30.4%,其次是不限占26.1%。聚源生物工作地区在哪?杭州占比最多占63%,其次是泰州占21.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,000万(元)
法定代表: 常亮
成立时间:
信用代码: 91330681MA2D6Q4P6B
注册地址: 浙江省绍兴市诸暨市陶朱街道友谊北路69号

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“幸福家•欧派门”
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养殖设备 工业泵 气泵 研发
铸造 水泵 曳引机 铸件
“油气技术开发服务商”
汽车营销 汽车服务 汽车后服务 汽车维修/汽车美容

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