招聘要求（3个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长42%
2024：增长1100%
2023：下降50%
2022：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2021年 2个 2022年 2个 2023年 1个 2024年 12个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共14条）

薪酬区间: 2K - 10K，其中100%的岗位拿￥2-10K

***  ? 2-3K 28.6% 4.5-6K ***  ? 8-10K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

42.9% 高中 50% 大专 7.1% 不限

江苏东达电梯有限公司需要什么学历？大专占比最多，占50%，高中（含中专，中技）占42.9%，不限占7.1%

工资按学历统计

大专￥8.1K 򀀩

说明：江苏东达电梯有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

42.9% 1-3年 35.7% 3-5年 21.4% 不限

江苏东达电梯有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占42.9%，3-5年占35.7%，不限占21.4%

工资按经验统计

说明：江苏东达电梯有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.5K，3-5年工资￥7.6K，不限工资￥2.5K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

机械/仪器仪表类 71.4%(10) 򀀩

工厂生产类 28.6%(4) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 21.4%(3) 򀀩

技工类 14.3%(2) 򀀩

电子/电器/通信技术类 14.3%(2) 򀀩

江苏东达电梯有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占71.4%，工厂生产类占28.6%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占21.4%，技工类占14.3%，电子/电器/通信技术类占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

工作地区：主要分布在南京

南京￥5.6K 71.4%(10) 򀀩

说明：江苏东达电梯有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占71.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 3 2024 3 2025 2 2026

江苏东达电梯有限公司就业前景分析：2026年江苏东达电梯有限公司在招地区2个，比2025年少1个地区

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电梯 -12%

折弯机 -4%

剪板机 -2%

激光切割机 -6%

自动人行道 -22%

观光电梯 -24%

病床电梯 -28%

载货电梯 -26%

别墅电梯 -28%

数控剪板机 +1%

激光设备 +1%

激光 +18%

扶梯 -23%

传菜电梯 -46%

医用病床 +62%

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