弘信电子 java 招聘（工资待遇要求）

一、职责描述：
系统架构设计：参与公司内部办公平台系统的架构设计、技术选型和技术难题攻关，确保系统高效稳定。
代码开发与优化：使用Java进行高质量后端服务的开发，注重代码质量和性能优化，包括但不限于IM、HR、OA等模块的实现。
接口设计与实现：负责RESTful API的设计与实现，支持前后端分离架构下的数据交互，并保证良好的兼容性和扩展性。
数据库管理：掌握并应用至少一种主流关系型数据库（如MySQL, PostgreSQL），能够进行数据建模、查询优化及维护工作。
测试与部署：编写单元测试、集成测试用例，参与持续集成/持续部署(CI/CD)流程，确保软件产品的高质量交付。
问题解决：快速定位并解决生产环境中的问题，保障系统的高可用性和稳定性。

二、任职要求：
本科及以上学历，计算机编程相关专业毕业。
5年及以上开发经验。
熟练掌握Java语言及其生态系统，了解Spring Boot/Spring Cloud等框架，有微服务架构设计经验。
对Web服务有深入理解，具备微服务架构实践经验。
具备良好的SQL基础，能够进行数据库设计和调优。
了解常用的缓存机制（如Redis, Memcached）和消息队列（如RabbitMQ, Kafka）。
精通微服务架构（服务治理/链路追踪）
熟悉RPC框架（Dubbo/gRPC）
了解Elasticsearch等搜索技术
熟悉spark、flink等大数据处理引擎
加分项：
有IM系统开发经验
了解工作流引擎（Activiti等）