「汤崎汤泉生活怎么样」深圳水立方酒店管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：19年
行业： 计算机软件、娱乐/休闲/体育、酒店/旅游
全称： 深圳水立方酒店管理有限公司。

发展阶段

排名：深圳度假酒店公司人气排名第5名深圳休闲度假酒店公司人气排名第4名深圳酒店人气排名第31名深圳西餐公司人气排名第6名
荣誉：理事单位根据算法标注
工资： 70%的岗位拿10-30K，2025年较去年增长41%。。
招聘： 2025年较2024年下降25%。
要求：学历：本科最多，占85%。经验：不限最多，占40%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

-汤崎是什么？

一山一水，坚柔并进，感官山谷，然而有崎。
自2021年成立以来，我们一直深耕于城市度假赛道，经过四年的沉淀汤崎已经成长为珠三角头部的汤泉品牌。我们身在城市汤泉这个赛道，但展望更宽广的国际生活方式视角。
如何将传统洗浴转变为令人向往的城市度假汤泉品牌。
我们选择了一个传统但极具趣味丰富性的赛道，汤泉这个大而全的产品类目给到了我们创意及美学工作者一个打开无限想象和尽情发挥的创作平台。
美学创作，创意活动，产品打造，社群运营，品牌联动..
我们更多的创意“master”，美学“master”..来加入我们。在这里我们需要你的品味及创意来与我们一起共同运营打造一个全新的生活方式度假品牌。

门店数量
福田口岸店
宝安大可山店
北戴河阿那亚店
常熟阿那亚店
..

-非标商业
大可山城市度假商业

一家以城市度假为出发的非标商业综合体，承载着汤崎的品牌基因，大可山应运而生，在深圳这个快节奏的城市里，我们想要让人们能够短暂的慢下来。当城市汤泉和商业空间发生联动关系会发生什么样的化学反应，让我们们拭目以待。

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汤崎汤泉生活招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降11%
2023：增长2100%
2022：下降88%
2021：下降42%

汤崎汤泉生活历年招聘：

2020年 45个 2021年 26个 2022年 3个 2023年 66个 2024年 59个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 19

汤崎汤泉生活最新招聘

说明：深圳水立方酒店管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？汤崎汤泉生活2020年45个，2021年26个（下降42%），2022年3个（下降88%），2023年66个（增长2100%），2024年59个（下降11%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

汤崎汤泉生活工资待遇怎么样（共40条）

管理

汤崎汤泉生活薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70%的岗位拿￥10-30K

12.5% 4.5-6K 2.5% 6-8K 2.5% 8-10K ***  ? 10-15K 17.5% 15-20K ***  ? 20-30K 12.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

汤崎汤泉生活工资排名

按类别统计

经营管理类￥25.6K  人力资源类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  计算机/网络/技术类 

深圳水立方酒店管理有限公司工资待遇怎么样？汤崎汤泉生活70%的岗位拿10-30K，本科工资￥22.6K。与同行业比+11%，经营管理类平均工资￥25.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

汤崎汤泉生活热招岗位工资待遇

（更多）

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汤崎汤泉生活荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

理事单位

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汤崎汤泉生活相关行业标签

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职位类别

经营管理类
占了22.5% 22.5%
人力资源类
占了17.5% 17.5%
客户服务类
占了17.5% 17.5%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了17.5% 17.5%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

本科
占了85% 85%
大专
占了10% 10%
高中
占了2.5% 2.5%
不限
占了2.5% 2.5%

经验要求

不限
占了40% 40%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了17.5% 17.5%
5-10年
占了17.5% 17.5%

查看详细分析

深圳水立方酒店管理有限公司招聘要求怎么样：汤崎汤泉生活都在招什么人？汤崎汤泉生活招聘类别经营管理类占比最多占22.5%，其次是人力资源类占17.5%。汤崎汤泉生活什么学历能进？本科占比最多占85%，其次是大专占10%。工作经验汤崎汤泉生活有什么要求？不限占比最多占40%，其次是3-5年占25%。汤崎汤泉生活工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。