我们坚信房地产的数字化变革，是未来产业互联网的皇冠，而数字化营销则是皇冠上的明珠。思为科技深耕房地产营销数字化10载，持续在定义这个行业营销数字化的标准！ 2011年创业，同年开始研发自有引擎Infitouch 2013年Infitouch上线，成为行业*款IOS图形开发引擎。 2014年推出房地产行业*款微沙盘，定义行业线上看房标准。 2015年知屋上线，成为房地产行业*个客户行为轨迹分析系统。 2016年云创上线，成为房地产行业*个专业内容制作与分发平台。 2017年知屋升级到小程序版本，全面覆盖置业顾问日常使用场景，成为行业*个SCRM。 2018年思为营销云推出，成为房地产行业*个Martech系统。 2019年与碧桂园成立联合实验室，并推出行业*个营销中台。 2020年思为上线*个房地产行业企业微信解决方案，同年营销云全面爆发，先后与融创，华润，世茂，招商蛇口，卓越，时代，东原，华夏幸福等一系列公司达成战略合作，单月SaaS收入已经超过传统业务，完成转型。我们喜欢创新，与其更好，不如不同。我们喜欢颠覆，颠覆不是推倒重来，而是基于新的技术，将传统的行业再做一次。数字化的改造不只是提供工具，同样需要有一套新的理论体系和打法。从流态营销，死亡曲线，到扩大，识别，转化模型，思为在不断思考，亦在不断实践。思行合一，顺势而为。房地产行业历经30年发展，目前正处在变革的窗口期：行业从以商品为中心，到以客户为中心。从资源驱动，到技术驱动。这是时代给予创新者的机会，而思为为这个机会准备了10年。我们认为这不只是成为一家中国优秀2B公司的机会，而是中国通往世界的机会：在中国独有的房地产市场和独有的移动互联网生态的土壤下，必将诞生出一家伟大的公司。我们喜欢才华横溢横溢的你，这里有创新的土壤，有优秀的伙伴。这里尊重个体，有坦诚交流的氛围；我们更欣赏协作，把每个人的智慧充分调动起来，能创造出不可思议的成果。同时我们也热爱分享，与优秀的伙伴，分享公司的长期价值。*流人，应该加入一流的公司，做一流的产品，服务一流的客户。如果有人邀请你上一艘火箭，你不用问坐在哪里，你只需要上去就行。
深圳思为科技有限公司招聘要求怎么样：深圳思为科技有限公司都在招什么人？ 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占52.6%，其次是销售类占31.6%。什么学历能进？本科占比最多占68.4%，其次是不限占21.1%。学历要求高吗？硕士占5.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占57.9%，其次是3-5年占31.6%。工作地区在哪？深圳占比最多占78.9%，其次是珠海占10.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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