仪诺万（常州）连接技术有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：50-99人 成立：7年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、汽车零配件
全称： 仪诺万（常州）连接技术有限公司。

发展阶段

工资： 90%的岗位拿8-50K，2025年较去年增长23%。。
招聘： 2025年较2024年下降13%。
要求：学历：高中最多，占70%。经验：不限最多，占60%。
地区：分布在1个地区，常州占100%。

公司介绍

仪诺万（常州）连接技术有限公司，是德国Prym INOVAN股份有限公司在中国成立的全资子公司。注册资本10000万美元。它于2019年6月在常州武进高新区成立。
公司将致力于促进与总部Prym INOVAN之间的技术交流：定期邀请德国专业的工程师到常州进行指导，并选派优秀的工程师到德国接受培训。
仪诺万所在行业的竞争力是由企业的创造力和灵活性所决定的。因此，仪诺万称呼自己为创新者。作为问题的解决者，我们会充满热情的致力迎接挑战，战胜困难！

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%
2023：下降43%
2022：下降77%
2021：增长114%

历年招聘：

2020年 14个 2021年 30个 2022年 7个 2023年 4个 2024年 8个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 1

说明：仪诺万（常州）连接技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年14个，2021年30个（增长114%），2022年7个（下降77%），2023年4个（下降43%），2024年8个（增长100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中90%的岗位拿￥8-50K

10% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥14.2K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类 

仪诺万（常州）连接技术有限公司工资待遇怎么样？90%的岗位拿8-50K，本科工资￥40.0K。与同行业比+58%，技工类平均工资￥14.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

技工类
占了60% 60%
工厂生产类
占了50% 50%
机械/仪器仪表类
占了30% 30%
计算机/网络/技术类
占了30% 30%

职位地区

常州
占了100% 100%

学历要求

高中
占了70% 70%
本科
占了30% 30%

经验要求

不限
占了60% 60%
3-5年
占了20% 20%
5-10年
占了20% 20%

查看详细分析

仪诺万（常州）连接技术有限公司招聘要求怎么样：仪诺万（常州）连接技术有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占60%，其次是工厂生产类占50%。什么学历能进？高中占比最多占70%，其次是本科占30%。工作经验有什么要求？不限占比最多占60%，其次是3-5年占20%。工作地区在哪？常州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。