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公司概况

发展阶段

公司介绍

【来微棠 有朋友】

深圳愿景微棠商业管理有限公司(简称“微棠”),2018年成立于深圳,是愿景集团子公司。
微棠新青年社区始终坚持以客户需求为导向,以“追求卓越”的匠心情怀,融合“租住、商业、物业、社交、服务”等生态建设,提供安全、 舒适、便捷、温暖的租住环境,致力于为广大青年人才打造可支付且宜居的社区空间。

在微棠,每一处空间都经过精心打造,独立卫浴、大容量收纳,在健身房、书吧等共享空间找到属于自己的小确幸,社区的每个角落都是棠果的创作空间。
小房间的大温暖,大社区的小确幸;来微棠,收获你的温暖。

【微棠模式】

微棠通过与村股份公司战略合作,采取整村统租改造为长租社区的方式,平衡与村民、租户、商户及周边企业的关系,以市场化力量积极参与整体规划及综合整治改造,投入资金进行楼栋安全改造、整村风貌提升、停车场及公共空间等便民设施建设等工作,并提供持续、专业的物业管理与运营服务,探索通过构建宜居居住生态、多元服务生态、高效治理生态,形成社区租赁、物业管理、生活服务、商业增值等多元化收入来源,以长效运营创造价值,助力政府打造城中村通过综合整治开展规模化租赁社区的创新样板。

【微棠荣誉
 “微棠元芬模式”获龙华区“十四五”规划提倡推广
 深圳租赁协会副会长单位
 龙华区经济观察重点企业
 龙华区先进基层党组织
 龙华区基层治理学院首批战训基地
 深圳“楼长联合会社区数字治理教育基地”
 城市管家试点项目
 安居·医护之家项目
 安居·教师之家项目
 安居·建设者之家项目
 共青团“青年之家”
 民兵之家项目
 城市书房项目
 民政局公益项目
 ... ...

微棠紧跟城市发展,坚定践行“住有宜居”,深度参与城中村综合整治,赋能社区生态建设,致力于将城中村逐步建成管理有序、治安良好、环境优美、开放共享的新型社区。

【公司福利】
1、激情、信任、开放、包容的企业文化氛围,工作充分授权;
2、提供有竞争力的薪酬,以能力定工资,以业绩定奖金;
3、完善的晋升发展通道,享有平等的晋升和薪资调整机会;
4、按照国家规定购买七险一金,享受法定假日、年假、婚假、产假等各类假期;
5、传统节日礼品;
6、定期举办旅游、聚餐、羽毛球赛、下午茶、生日会等各类文化活动;
7、定期组织员工体检,享受格林互助金保障计划;
8、租住公司开发的公寓可享受免服务费,享受公司旗下餐饮会员九折折扣。

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招聘需求增长速度怎么样 (24个在线职位)

管理
说明:深圳愿景微棠商业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年247个,2022年161个(下降35%),2023年81个(下降50%),2024年43个(下降47%),2025年23个(下降47%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中66.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳愿景微棠商业管理有限公司工资待遇怎么样?66.6%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比+28%,销售类平均工资¥19.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了40.6% 40.6%
  • 客户服务类
    占了31.3% 31.3%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了31.3% 31.3%
  • 经营管理类
    占了25% 25%

学历要求

  • 本科
    占了53.1% 53.1%
  • 大专
    占了43.8% 43.8%
  • 不限
    占了3.1% 3.1%

经验要求

  • 不限
    占了46.9% 46.9%
  • 3-5年
    占了25% 25%
  • 1-3年
    占了15.6% 15.6%
  • 5-10年
    占了12.5% 12.5%
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深圳愿景微棠商业管理有限公司招聘要求怎么样:深圳愿景微棠商业管理有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占40.6%,其次是客户服务类占31.3%。什么学历能进?本科占比最多占53.1%,其次是大专占43.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占46.9%,其次是3-5年占25%。工作地区在哪?深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50,000万(元)
法定代表: 陶红兵
成立时间:
信用代码: 91440300MA5FK6DE24
注册地址: 深圳市龙华区大浪街道高峰社区元芬新村78号103

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