南京行政招聘（工资待遇要求）

南京思元医疗技术有限公司行政薪酬区间: 4.5K - 8K，其中100%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K

南京思元医疗技术有限公司行政薪酬区间：4.5K-8K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-08-04

￥4.5-8K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

南京思元医疗技术有限公司行政历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

南京思元医疗技术有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求：大专最多

66.7% 大专 33.3% 本科

南京思元医疗技术有限公司行政需要什么学历？大专占比最多，占66.7%，本科占33.3%

按学历统计

南京思元医疗技术有限公司行政工资按学历统计，大专工资￥6.1K，本科工资￥7.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 3-5年

南京思元医疗技术有限公司行政需要什么经验？ 1-3年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按经验统计

南京思元医疗技术有限公司行政工资按经验统计，1-3年工资￥6.1K，3-5年工资￥7.0K。

行政招聘地区：主要分布在南京

南京￥6.4K 100%(3)

南京思元医疗技术有限公司行政在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

行政历年需求趋势

行政历年招聘量变化

南京行政招聘相关职位

取自南京思元医疗技术有限公司近一年相关招聘职位

行政前台
南京-建邺区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-07-28
5000-6000元·13薪

岗位职责：
（1）负责办公前台的日常运营与值守，确保工作时段内接待环境井然有序；
（2）负责公司包裹、信件收发；负责订水、订餐、预订机票、酒店等；
（3）日常办公环境的维护，确保公共设施设备的完好；
（4）负责公司日常访客接待工作，合理截流无关人员；受理会议室预约，协调会议安排，下发会议通知；
（5）负责公司办公用品各部门需求汇总上报；做好办公用品、固定资产盘点工作，做好登记存档（对办公用品的领用、发放、出入库做好登记）；
（6）参与公司重要活动及会议的策划、组织、安排落实；
（7）协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务；
任职资格：
（1）大专及以上学历；
（2）有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；
（3）熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
（4）熟练使用办公自动化设备及办公软件；
（5）良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
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IT运维专员（兼行政支持）
南京-建邺区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-30

6000-8000元·13薪 򀀩
人事行政专员
南京-高淳区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-07-22

6000-8000元 򀀩