北京福睿思特国际人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、互联网/电子商务、物业管理/商业中心、制药/生物工程
全称： 北京福睿思特国际人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 71.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降10%。硕士工资￥29.2K，博士工资￥50.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占6.7%，“计算机/网络/技术类”占2.7%，“其他（研发和技术类）”占1.3%。
招聘： 2026年较2025年增长7%。高学历人才：博士1个。
要求：学历：本科最多，占50.2%。经验：1-3年最多，占42.4%。
地区：分布在20个地区，北京占10.8%，成都占5.1%，赤峰占4.4%，佛山占4.4%。

公司介绍

FORESTOWN成立于中国北京，是一家具有丰富国际中高端猎头服务经验和人力资源管理咨询服务经验的全球化组织新生代企业。FORESTOWN长期致力于将客户商业战略和人才战略相结合，助力客户公司实现快速发展，行业地位快速提升。FORESTOWN在全球目前设置了三个办公室：美国圣何塞、德国汉堡、中国北京。这三家办公室业务辐射范围从所在城市到整个北美洲、欧洲、亚洲以及其他大洲，构建了强大的服务体系，服务客户遍布全球。在未来的十年内，FORESTOWN会持续在全球多个城市开设办公室，便于服务世界各地的客户。 WHAT WE DO FORESRTOWN的服务内容主要涉及：全球中高端人才寻猎服务及相关衍生服务、中高端人才职业发展咨询服务，以及面向全球企业端的的人力资源管理咨询服务。 CONSULTANT TEAM FORESTOWN的顾问团队来自于不同行业及文化背景，具有学士至博士学历，可双语甚至多语言工作。他们都是具有各行业专业工作经验的专家或在猎头行业内有多年从业经验的资深猎头顾问，经手并合作成功的客户不胜枚举，作为客户公司的商业合作伙伴和咨询顾问获得了充分的认可和信任，并长期保持友好合作关系。 INDUSTRIES FORESTOWN业务涉及到众多行业。包括但不限于：金融、IT/互联网、游戏、地产/建筑、人工智能、快消、电商、航空、制造、能源/电力、汽车、教育、传媒、医疗、农业科技、纺织、化工/检测、咨询等。

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招聘需求增长速度怎么样（128个在线职位）

管理

+7%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长40%
2024：增长580%
2023：下降86%
2022：增长15%

历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2021年 158个 2022年 181个 2023年 25个 2024年 170个 2025年 238个 2026年 254个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 16 成都 13 西安 9 天津 8 大连 7 重庆 7

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1 博士 1

说明：北京福睿思特国际人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年254个（增长7%），2025年238个（增长40%），2024年170个（增长580%），2023年25个（下降86%），2022年181个（增长15%），2021年158个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长43%
2024：增长75%
2023：下降79%
2022：增长73%

硕士历年招聘：

2021年 11个 2022年 19个 2023年 4个 2024年 7个 2025年 10个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京福睿思特国际人力资源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年10个（增长43%），2024年7个（增长75%），2023年4个（下降79%），2022年19个（增长73%），2021年11个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2021年 1个 2022年 2个 2025年 4个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京福睿思特国际人力资源有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年2个（下降70%），2025年4个（增长43%），2022年2个（增长73%），2021年1个。北京福睿思特国际人力资源有限公司在北京博士人才需求中排名第634，北京福睿思特国际人力资源有限公司博士工资大部分在50K以上-50K以上。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求20个，占6.7%，热招岗位：

北京福睿思特国际人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占6.7%，“计算机/网络/技术类”占2.7%，“其他（研发和技术类）”占1.3%，“机械/仪器仪表类”占1%，“美术/设计/创意类”占0.7%，“生物/制药/化工/环保类”占0.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共297条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

71.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.7%的岗位拿￥6-10K

5.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3% 10-15K 3.7% 15-20K 3.7% 20-30K 9.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年297条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥7.8K  销售类  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  客户服务类 

北京福睿思特国际人力资源有限公司工资待遇怎么样？71.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-22%，人力资源类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京福睿思特国际人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：猎头，te，运营，ea，招聘顾问，院长，副主任，医师，采购，销售，产品经理，内科，城市经理，市场，财务，送货，od，ui，业务员，业务总监，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

人力资源类
占了78.1% 78.1%
销售类
占了73.7% 73.7%
医疗卫生/美容保健类
占了6.7% 6.7%
经营管理类
占了5.1% 5.1%

职位地区

学历要求

本科
占了50.2% 50.2%
大专
占了46.8% 46.8%
不限
占了1.3% 1.3%
硕士
占了1% 1%

经验要求

1-3年
占了42.4% 42.4%
不限
占了38.4% 38.4%
3-5年
占了14.1% 14.1%
5-10年
占了4.7% 4.7%

查看详细分析

北京福睿思特国际人力资源有限公司招聘要求怎么样：北京福睿思特国际人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占78.1%，其次是销售类占73.7%。什么学历能进？本科占比最多占50.2%，其次是大专占46.8%。学历要求高吗？硕士占1%，博士占0.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.4%，其次是不限占38.4%。工作地区在哪？北京占比最多占10.8%，其次是成都占5.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。