汉腾生物 人力 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
一.绩效管理（COE方向）
搭建并优化公司绩效管理体系，设计考核方案（OKR/KPI/PBC等）
组织年度/季度绩效考核，推动目标分解、绩效面谈及改进计划
分析绩效数据，输出组织诊断报告并推动改善
将绩效结果与薪酬、晋升、淘汰机制有效联动
二.培训管理（COE方向）
建立基于岗位胜任力的培训体系，覆盖新员工、GMP/法规、管理能力等
开发或引入课程资源，管理培训预算及供应商，建设内部讲师队伍
制定年度培训计划并组织实施，评估培训效果并持续优化
三.HRBP支持
为职能部门及产品团队提供人力资源支持（编制、人工成本、员工关系、组织诊断等）；
商务拓展团队支持：
负责销售奖金核算、核对与发放，确保数据准确及时
分析业绩与奖金关联性，协助优化激励政策
支持销售团队的人员配置、绩效管理、融入跟进等
其他：协助HRD完成人力资源制度建设、合规性工作及专项项目。
任职要求：
本科以上学历，人力资源、管理、生物制药等相关专业背景，有海外留学背景优先；
具有丰富的人力资源管理经验，特别是在生物制药或医药行业的从业经验者优先；
熟悉国内国外劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和制度；
具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，善于团队合作；
具有较强的问题解决和决策能力，能够应对复杂的人力资源管理情况；
具备高度的责任心和敬业精神，具备优秀的职业操守和道德品质；
英语可作为工作语言者优先考虑。
【我们提供】
生物药CDMO快速发展行业，深度参与组织变革的机会
绩效+培训COE专业深度 + HRBP实战场景双重成长空间
有竞争力的薪酬、五险一金、补充商业险、年度体检、带薪年假
务实、重专业、重落地的团队氛围