汉腾生物人力招聘（工资待遇要求）

汉腾生物人力薪酬区间: 6K - 20K，其中100%的岗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K ***  ? 15-20K

汉腾生物人力薪酬区间：6K-20K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-08-30

￥6-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

汉腾生物人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

汉腾生物相关岗位招聘工资

人力资源专员

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

汉腾生物人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥10.5K

汉腾生物人力工资按学历统计，本科工资￥10.5K。

招聘经验要求：应届生最多

33.3% 应届生 33.3% 1-3年 33.3% 3-5年

汉腾生物人力需要什么经验？应届生占比最多，占33.3%，1-3年占33.3%，3-5年占33.3%

按经验统计

汉腾生物人力工资按经验统计，应届生工资￥7.0K，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥17.5K。

汉腾生物人力招聘地区：主要分布在广州

广州￥10.5K 100%(3)

汉腾生物人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：广州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

汉腾生物人力历年需求趋势

汉腾生物人力历年招聘量变化

汉腾生物人力是做什么的

取自汉腾生物近一年相关招聘职位

人力资源主管经理（XJ000429）
广州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-07
10-25k·13薪

岗位职责：
一.HRBP支持
1、为职能部门及产品团队提供人力资源支持（编制、人工成本、员工关系、组织诊断等）；
2、商务拓展团队支持：
（1）负责销售奖金核算、核对与发放，确保数据准确及时
（2）分析业绩与奖金关联性，协助优化激励政策
（3）支持销售团队的人员配置、绩效管理、融入跟进等
二.培训管理（COE方向）
1、建立基于岗位胜任力的培训体系，覆盖新员工、GMP/法规、管理能力等
2、开发或引入课程资源，管理培训预算及供应商，建设内部讲师队伍
3、制定年度培训计划并组织实施，评估培训效果并持续优化
三.绩效管理（COE方向）
1、搭建并优化公司绩效管理体系，设计考核方案（OKR/KPI/PBC等）
2、组织年度/季度绩效考核，推动目标分解、绩效面谈及改进计划
3、分析绩效数据，输出组织诊断报告并推动改善
4、将绩效结果与薪酬、晋升、淘汰机制有效联动
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理、生物制药等相关专业背景，有海外留学背景优先；
2、具有丰富的人力资源管理经验，特别是在生物制药或医药行业的从业经验者优先；
3、熟悉国内国外劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和制度；
4、具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，善于团队合作；
5、具有较强的问题解决和决策能力，能够应对复杂的人力资源管理情况；
6、具备高度的责任心和敬业精神，具备优秀的职业操守和道德品质；
英语可作为工作语言者优先考虑。
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人力资源专员（XJ000379）
广州 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-08-07

5-10k 򀀩
人力资源专员
广州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-07

5-10k 򀀩