「致微科技怎么样」宁波致微新材料科技有限公司

公司概况

性质：创业公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 石油/化工/矿产/地质、新材料
全称： 宁波致微新材料科技有限公司。

发展阶段

阶段： A轮。
排名：宁波新材料公司人气排名第83名宁波聚合物公司人气排名第32名宁波材料科技公司人气排名第58名宁波环保公司人气排名第35名
荣誉：创新型企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 61.6%的岗位拿4.5-8K。。
招聘： 2026年较2025年下降60%。
要求：学历：本科最多，占53.8%。经验：1-3年最多，占46.2%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

公司介绍

【总结】高性能环保微孔材料

致微新材料是一家高分子材料、金属材料研发生产及销售商，隶属于宁波致微新材料科技有限公司。

展开

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致微科技融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

致微科技招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降33%
2024：下降12%
2023：增长183%
2022：下降33%

致微科技历年招聘：

2021年 9个 2022年 6个 2023年 17个 2024年 15个 2025年 10个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：宁波致微新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？致微科技2021年9个，2022年6个（下降33%），2023年17个（增长183%），2024年15个（下降12%），2025年10个（下降33%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

致微科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

致微科技硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2021年 1个 2022年 1个 2023年 2个 2024年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

宁波致微新材料科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？致微科技历年硕士招聘职位量：2021年1个，2022年1个（下降33%），2023年2个（增长183%），2024年2个（下降12%）。

致微科技工资待遇怎么样（共13条）

管理

致微科技薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中61.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.4% 8-10K 15.4% 10-15K 7.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

致微科技工资排名

按类别统计

技工类￥8.8K  质量管理类  销售类  客户服务类  工厂生产类 

宁波致微新材料科技有限公司工资待遇怎么样？致微科技61.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥10.9K。与同行业比-35%，技工类平均工资￥8.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

致微科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了23.1% 23.1%
质量管理类
占了23.1% 23.1%
销售类
占了23.1% 23.1%
客户服务类
占了15.4% 15.4%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

本科
占了53.8% 53.8%
大专
占了23.1% 23.1%
高中
占了15.4% 15.4%
初中
占了7.7% 7.7%

经验要求

1-3年
占了46.2% 46.2%
3-5年
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了23.1% 23.1%
不限
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

宁波致微新材料科技有限公司招聘要求怎么样：致微科技都在招什么人？致微科技招聘类别技工类占比最多占23.1%，其次是质量管理类占23.1%。致微科技什么学历能进？本科占比最多占53.8%，其次是大专占23.1%。工作经验致微科技有什么要求？1-3年占比最多占46.2%，其次是3-5年占23.1%。致微科技工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。