「致微科技怎么样」宁波致微新材料科技有限公司

公司概况

性质：创业公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 石油/化工/矿产/地质、新材料
全称： 宁波致微新材料科技有限公司。

发展阶段

阶段： A轮。
荣誉：创新型企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 73.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降1%。。
招聘： 2026年较2025年增长80%。
要求：学历：大专最多，占73.7%。经验：不限最多，占57.9%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

致微科技公司介绍

【总结】高性能环保微孔材料

致微新材料是一家高分子材料、金属材料研发生产及销售商，隶属于宁波致微新材料科技有限公司。

展开

致微科技融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

致微科技招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

+80%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降33%
2024：下降12%
2023：增长183%
2022：下降33%

致微科技历年招聘： 2026年比2025年多8个职位

2021年 9个 2022年 6个 2023年 17个 2024年 15个 2025年 10个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 1

No.380

宁波增长速度排名 򀀩

致微科技最新招聘

说明：宁波致微新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？致微科技2026年18个（增长80%），2025年10个（下降33%），2024年15个（下降12%），2023年17个（增长183%），2022年6个（下降33%），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

致微科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

致微科技硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2021年 1个 2022年 1个 2023年 2个 2024年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

宁波致微新材料科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？致微科技历年硕士招聘职位量：2024年2个（下降12%），2023年2个（增长183%），2022年1个（下降33%），2021年1个。

致微科技工资待遇怎么样（共19条）

管理

致微科技薪酬概况

￥6-10K

73.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中73.6%的岗位拿￥6-10K

10.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.3% 10-15K 5.3% 20-30K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

致微科技工资排名

按类别统计

客户服务类￥13.3K  销售类  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类  经营管理类 

宁波致微新材料科技有限公司工资待遇怎么样？致微科技73.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-25%，客户服务类平均工资￥13.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

致微科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

致微科技相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了26.3% 26.3%
销售类
占了26.3% 26.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.1% 21.1%
工厂生产类
占了15.8% 15.8%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

大专
占了73.7% 73.7%
高中
占了15.8% 15.8%
本科
占了10.5% 10.5%

经验要求

不限
占了57.9% 57.9%
1-3年
占了36.8% 36.8%
3-5年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

宁波致微新材料科技有限公司招聘要求怎么样：致微科技都在招什么人？致微科技招聘类别客户服务类占比最多占26.3%，其次是销售类占26.3%。致微科技什么学历能进？大专占比最多占73.7%，其次是高中占15.8%。工作经验致微科技有什么要求？不限占比最多占57.9%，其次是1-3年占36.8%。致微科技工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。