深圳市恒源昊信息科技有限公司唐山分公司

简介
深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira） ISO9001标准质量管理体系认证,专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。
身处银行业信用体系大数据时代，恒源昊通过大数据和云计算技术，为不良资产委托方提供一站式委外管理服务。恒源昊持续投入金融科技研发，被评为国家高新技术企业及深圳市高新技术企业。目前已拥有国家计算机软件著作权登记证书14项。公司独立研发并使用聊聊呗作业平台、寻他手机APP，“鹰眼”追踪系统，结合国际先进ＥＲＰ运营系统，为银行客户群体提供高效的贷后资产管理服务。
“让客户的管理更简单”是公司一直践行的使命，目前长期合作的客户超过23家，包括中、农、工、建、交等大型国有银行，招商、广发、光大、兴业、中信等大型股份制银行。我们的发展目标是“哪里有银行，哪里就有恒源昊”，业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部设在深圳，目前共有分、子公司30多家，已在150多个国内城市设有驻点机构，全司员工3000多人，公司规模还在持续快速发展中。
强调科技赋能，坚守合规红线，凭借科技力量，维护社会信用，恒源昊积极践行社会责任，收获客户群体的年度赞誉与社会人士的致谢锦旗，实现三方共赢，共同实现“让社会更温暖”的企业愿景。
依托专业 、尊重 、责任、 创新、 共赢，十字核心价值观，不断强化建设“组织三能力——连续经营的能力、稳定业绩的能力，不断增长的能力”，致力于成为国内资产管理行业的科技创新型企业！
公司给予待遇：
1、基本工资+绩效+不封顶提成+五险一金
2、舒适的上班环境，高档写字楼；
3、完善的岗前培训制度；
4、享受过节费、年终奖、员工旅游等福利；
5、双休（40小时工作制/周）、享受国家法定节假日+年假；
6、良好的晋升空间（业务晋升：专员—组长—主管—经理—总监或其他职能晋升）。
我们的用人机制：
1、竞争机制：逆水行舟，不进则退，进则迎接激励，退则遭遇淘汰；
2、激励机制：以优薪激励人才，用业绩衡量薪酬，激发员工的积极性和创造性；
3、淘汰机制：淘汰是竞争的结果，定期实行末尾淘汰制，确保企业核心竞争力
公司倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供工作机会，更提供激情与活力的企业文化氛围，如果您加入我们公司，您将获得以下回报：
1) 有市场竞争力薪酬；
2) 通畅公平的升迁通道；
3) 每周40小时工作制度；
4) 每年5-15天带薪年假，依法执行休息休假制度；
5) 提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险，转正员工每人一份个人意外险；
6) 团队活动经费，丰富的八小时外企员工活动；
7) 过节费、公费旅游、生日慰问、年终奖等；
8) 相应的岗位、专业等培训教育机会；
9) 温馨、舒适的办公环境。
联系电话：***********
公司地址：
唐山市路南区万达广场B座8层