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厦门华阳通达汽车服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
17 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占42.6%,“其他(研发和技术类)”占1.1%。 仅供参考。
销售类
81.9%(77)
机械/仪器仪表类
42.6%(40)
质量管理类
23.4%(22)
客户服务类
19.1%(18)
人力资源类
11.7%(11)
经营管理类
9.6%(9)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
4.3%(4)
保险类
3.2%(3)
其他类
2.1%(2)
商业零售类
2.1%(2)
其他(研发和技术类)
1.1%(1)
行政/后勤类
1.1%(1)
销售类工资: 89.2%的岗位拿¥8-15K/月
1.4%
6-8K
27%
8-10K
62.2%
10-15K
9.5%
20-30K
销售类 人才需求77个,占81.9%,热招岗位:
销售
服务顾问
质保经理
培训
驻店专员
延保顾问
面销
产品顾问
渠道
客户经理
延保专员
厦门汽车后市场行业人才需求趋势分析
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汽车服务
-70%
汽车后市场
-54%
汽车产业链
-26%
营销服务
-44%
后货架
-44%
汽车销售
-53%
汽车4S店
-30%
汽车
-33%
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