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公司概况

发展阶段

公司介绍

我们围绕口腔、预防、科技在持续发展!创始人有20年的口腔创业经验!我们有自营的口腔医院!我们有投资的口腔门诊!涵盖广西、贵州、深圳、湖北、黑龙江、河南、浙江、江苏等!我们有自己的口腔管理系统(SaaS)!我们有自己的工厂生产牙科设备!我们有自己的互联网+口腔服务,做门诊经营管理,围绕大数据技术驱动人财物的管理!我们的核心优势:我们比牙科懂软件,我们比软件懂牙科!我们比牙科懂互联网!我们比互联网懂牙科!

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招聘需求增长速度怎么样

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降16%
  • 2024: 下降25%
  • 2023: 增长233%
  • 2022: 下降70%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:聚医致生(杭州)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年60个,2022年18个(下降70%),2023年60个(增长233%),2024年45个(下降25%),2025年38个(下降16%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共20条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中90%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
聚医致生(杭州)科技有限公司工资待遇怎么样?90%的岗位拿6-15K,本科工资¥8.3K。与同行业比-19%,销售类平均工资¥13.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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聚医致生(杭州)科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,经理助理,hr,大客户,市场,前台,护士,招商,门诊经理,医生助理,口腔医生,口腔咨询,口腔顾问,咨询师,外勤,客服,导医,投诉专员,接待,管理咨询,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了70% 70%
  • 行政/后勤类
    占了35% 35%
  • 客户服务类
    占了30% 30%
  • 经营管理类
    占了30% 30%

学历要求

  • 不限
    占了55% 55%
  • 本科
    占了30% 30%
  • 大专
    占了15% 15%

经验要求

  • 3-5年
    占了70% 70%
  • 5-10年
    占了15% 15%
  • 1-3年
    占了10% 10%
  • 不限
    占了5% 5%
查看详细分析

聚医致生(杭州)科技有限公司招聘要求怎么样:聚医致生(杭州)科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占70%,其次是行政/后勤类占35%。什么学历能进?不限占比最多占55%,其次是本科占30%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占70%,其次是5-10年占15%。工作地区在哪?德州占比最多占15%,其次是杭州占10%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 601.8万(元)
法定代表: 吴海林
成立时间:
信用代码: 91330110MA2HXJLE69
注册地址: 浙江省杭州市余杭区仓前街道仓兴街669号10幢510室

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