「聚医致生怎么样」聚医致生（杭州）科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 制药/生物工程、学术/科研、仪器仪表/工业自动化、医疗/护理/卫生
全称： 聚医致生（杭州）科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州牙科公司人气排名第11名杭州口腔牙科公司人气排名第11名杭州口腔健康公司人气排名第14名杭州牙科医院公司人气排名第15名
工资： 83.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长74%。。
招聘： 2026年较2025年下降68%。
要求：学历：不限最多，占66.7%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在个地区，德州占25%，深圳占16.7%，常州占8.3%，杭州占8.3%。

公司介绍

我们围绕口腔、预防、科技在持续发展!
创始人有20年的口腔创业经验！
我们有自营的口腔医院！
我们有投资的口腔门诊！涵盖广西、贵州、深圳、湖北、黑龙江、河南、浙江、江苏等！
我们有自己的口腔管理系统（SaaS）!
我们有自己的工厂生产牙科设备！
我们有自己的互联网+口腔服务，做门诊经营管理，围绕大数据技术驱动人财物的管理！
我们的核心优势：我们比牙科懂软件，我们比软件懂牙科！我们比牙科懂互联网！我们比互联网懂牙科！

展开

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聚医致生招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-68%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降16%
2024：下降25%
2023：增长233%
2022：下降70%

聚医致生历年招聘： 2026年比2025年少26个职位

2021年 60个 2022年 18个 2023年 60个 2024年 45个 2025年 38个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 1 深圳 1

聚医致生最新招聘

总经理助理（偏业务）

深圳 | 大专以上 | 3-5年 | 全职 | 10000-15000

2026-08-02

口腔前台

武汉 | 大专以上 | 1-3年 | 全职 | 8000-13000

2026-07-19

说明：聚医致生（杭州）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？聚医致生2026年12个（下降68%），2025年38个（下降16%），2024年45个（下降25%），2023年60个（增长233%），2022年18个（下降70%），2021年60个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

聚医致生工资待遇怎么样（共12条）

管理

聚医致生薪酬概况

￥6-15K

83.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中83.3%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 16.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

聚医致生工资排名

按类别统计

销售类￥18.9K  医疗卫生/美容保健类  人力资源类  行政/后勤类  市场/公关/媒介类 

聚医致生（杭州）科技有限公司工资待遇怎么样？聚医致生83.3%的岗位拿6-15K，与同行业比-5%，销售类平均工资￥18.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

聚医致生相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了50% 50%
医疗卫生/美容保健类
占了41.7% 41.7%
人力资源类
占了25% 25%
行政/后勤类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

不限
占了66.7% 66.7%
大专
占了33.3% 33.3%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了25% 25%
5-10年
占了25% 25%

查看详细分析

聚医致生（杭州）科技有限公司招聘要求怎么样：聚医致生都在招什么人？聚医致生招聘类别销售类占比最多占50%，其次是医疗卫生/美容保健类占41.7%。聚医致生什么学历能进？不限占比最多占66.7%，其次是大专占33.3%。工作经验聚医致生有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占25%。聚医致生工作地区在哪？德州占比最多占25%，其次是深圳占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。